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Manpower GmbH & Co. KG
Stellvertretender Leiter (gn) Lohn- und Gehaltsabrechnung 19.12.2024 Manpower GmbH & Co. KG Leipzig (DE)
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Stellvertretender Leiter (gn) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Manpower GmbH & Co. KG
Leipzig (DE)
Aktualität: 19.12.2024

Anzeigeninhalt:

19.12.2024, Manpower GmbH & Co. KG
Leipzig (DE)
Stellvertretender Leiter (gn) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Aufgaben:
  • Unterstützung des Payroll Managers bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Überprüfung von Lohnabrechnungen auf Genauigkeit und Vollständigkeit
  • Verwaltung von Mitarbeiterdaten in den Payroll-Systemen und Sicherstellung der Datenintegrität
  • Unterstützung bei der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Gesetze im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung
  • Beantwortung von Mitarbeiteranfragen bezüglich ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Durchführung von regelmäßigen Audits zur Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, einschließlich HR und Finanzen, um eine reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen
  • Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Abrechnungsprozesse und -systeme
Qualifikationen:
  • Sie suchen den nächsten Karriereschritt oder haben bereits erste Erfahrung in der stellvertretenden Teamleitung sammeln können und möchten sich verändern oder weiterentwickeln?
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern oder Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnabrechnung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei oder einem ähnlichen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und steuerlichen Vorschriften im Bereich der Lohnabrechnung
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung von Vorteil
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
  • Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit
  • Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Sicherer Umgang mit relevanten Softwareanwendungen, insbesondere Lohnabrechnungsprogrammen und MS Office
Wir bieten:
  • Direktvermittlung
  • unbefristete Anstellung
  • Arbeitsplatzsicherheit in einem innovativen Unternehmen
  • Mitarbeiterkantine und kostenfreie Drinks
  • moderne Unternehmensstruktur
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Flexible Office
  • offene Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander
  • Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • exklusive Benefits dank Kooperationen
  • Jobticketzuschuss
Weitere Informationen:
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