Leitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
18.12.2024
persOrange GmbH (Hauptbetrieb)
Frankfurt am Main (DE)
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Leitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
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Aktualität: 18.12.2024
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18.12.2024, persOrange GmbH (Hauptbetrieb)
Frankfurt am Main (DE)
Leitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Über uns:
Ein Personalvermittler wie persOrange steht zwischen dem Unternehmen, das einen Job zu vergeben hat, und den Bewerberinnen. Der entscheidende Vorteil besteht also darin, dass wir für Unternehmen und Bewerberin gleichermaßen die optimale Lösung finden wollen. Nur wenn dies gelingt, sind alle Beteiligten glücklich. Sie als Bewerber*in profitieren davon folgendermaßen:
Aufgaben:
- Leitung des standortübergreifenden Teams und fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Gewährleistung der Einhaltung und Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und Tarifverträgen sowie deren kontinuierliche Aktualisierung
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende der Regionalverbände sowie Tochtergesellschaften des ASB Landesverbandes Hessen e.V.
- Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung, Bereichsleitungen, Regionalverbände und verbundene Unternehmen in allen Fragen rund um die Abrechnung
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Unterstützung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine relevante Zusatzqualifikation, wie beispielsweise im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise im TVöD)
- Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Datev und idealerweise mit SBS Lohn
- Sicheres und überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Praktische, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Motivation, die Zukunft der Abteilung aktiv mitzugestalten
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) mit der Option auf mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung gemäß eigenem Tarifvertrag, inklusive 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstagen, arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird
- Regelmäßige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeitervorteile wie Rabatte beim Einkaufen, JobRad Leasing und ein bezuschusstes Deutschlandticket
- Wir helfen Ihnen gegebenenfalls, durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) einen Fuß in die Türe Ihres Wunschunternehmens zu bekommen, indem wir Sie zunächst selbst anstellen.
- Ihnen entstehen dabei keinerlei Kosten.
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