Stellvertretende Leitung für das Wohnheim der Schule mit den sonderpädagogischen Förderschwerpunkten
31.10.2024
Landeshauptstadt Potsdam
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Stellvertretende Leitung für das Wohnheim der Schule mit den sonderpädagogischen Förderschwerpunkten
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Stellvertretende Leitung für das Wohnheim der Schule mit den sonderpädagogischen Förderschwerpunkten
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Aktualität: 31.10.2024
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31.10.2024, Landeshauptstadt Potsdam
Potsdam (DE)
Stellvertretende Leitung für das Wohnheim der Schule mit den sonderpädagogischen Förderschwerpunkten
Aufgaben:
- Unterstützung der Organisation und Gestaltung des Lebens in den familienorientierten Wohngruppen
- Beratung und Begleitung der Wohngruppen in Fragen des Kinderschutzes und bei der Elternarbeit
- Initiierung und Entwicklung von Freizeitangeboten
- Einkauf und Pflege der Spielmittel und des Inventars
- Schriftliche Planung, Vor- und Nachbereitung sowie aktive Durchführung gezielter Angebote und Projekte entsprechend der Konzeption der Einrichtung
- Qualifiziertes Beobachten der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder
- Organisation und Durchführung wohngruppenübergreifender Betreuungsaufgaben
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit der Einrichtung
- Ansprechpartner für die Erzieher, Eltern, externe Partner etc.
Qualifikationen:
- Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin mit staatlicher Anerkennung sowie Heil- und Rehabilitationspädagoge/ Rehabilitationspädagogin mit abgeschlossener Hochschulausbildung bzw. vergleichbarer Hochschulabschluss
- Umfangreiche Kenntnisse des Kinder- und Jugendschutzgesetzes sowie in der Sozialgesetzgebung (SGB VIII)
- Mehrjährige Erfahrung in der Wohnheimbetreuung von behinderten Kindern und Jugendlichen mit Anspruch auf Eingliederungshilfe
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im 3-Schichten-Dienst-Modell von Montag bis Freitag
- Personalführungskompetenz mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
- Nachweis gemäß Masernschutzgesetz über den bestehenden Impfschutz gegen Masern und Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses (erst bei Einstellung)
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