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Abteilungsleitung Jugend und Familie (w/m/d) 18.10.2024 Kreisverwaltung Euskirchen Euskirchen (DE)
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Abteilungsleitung Jugend und Familie (w/m/d)

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Euskirchen (DE)

Informationen zur Anzeige:

Abteilungsleitung Jugend und Familie (w/m/d)
Kreisverwaltung Euskirchen
Euskirchen (DE)
Aktualität: 18.10.2024

Anzeigeninhalt:

18.10.2024, Kreisverwaltung Euskirchen
Euskirchen (DE)
Abteilungsleitung Jugend und Familie (w/m/d)
Aufgaben:
► Strategische, organisatorische und personelle Steuerung der Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Euskirchen einschließlich Dienst- und Fachaufsicht, Qualitätsentwicklung sowie Weiterentwicklung der Abteilung ► Weiterentwicklung der Jugendhilfe im Kreis Euskirchen für alle 11 kreisangehörigen Kommunen in Kooperation mit dem Jugendhilfeausschuss; Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe und den Wohlfahrtsverbänden ► Vertretung der Abteilung innerhalb der Verwaltung sowie kooperative Zusammenarbeit mit anderen Behörden im Bereich Jugendhilfe, Kinderschutz u.ä. ► Mitwirkung bei der fachübergreifenden Steuerung insbesondere der Themen im Geschäftsbereich Jugend, Bildung und Integration ► Repräsentation der Abteilung und der Interessen des Kreises in der Öffentlichkeit, gegenüber Institutionen und Medien sowie in Arbeitskreisen und politischen Gremien - auch überregional auf Landes- und Bundesebene
Qualifikationen:
Jülicher Ring wider, sondern auch in Einrichtungen wie dem Rettungsdienst, der Fachlich erfahrene wie innovationsstarke Führungspersönlichkeit als ► Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Studiengänge ► Alternativ mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. Diplom der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Studiengänge mit der Bereitschaft zur Teilnahme an der Modularen Qualifizierung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes ► Langjährige einschlägige Berufs-und Führungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe, vorzugsweise im sozialen Dienst eines Jugendamtes ► Gestaltungs- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise ► Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick ► Eine ausgeprägte Belastbarkeit, Kompromiss- und Konfliktfähigkeit ► Fähigkeit, das umfassende pädagogische Wissen mit den rechtlichen, wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen bestmöglich in Einklang zu bringen ► Fahrerlaubnis mindestens Klasse B sowie Bereitstellung eines PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach den Landesreisekostengesetz

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