Stadt- und Regionalplaner (m/w/d) Kreisplanung­­/­­Entwicklung (Sachgebietsleitung)

Organisatorische und fachliche Leitung des Sachgebietes Kreisplanung/Kreisentwicklung Für folgende wesentliche Aufgabenbereiche - Vollzug Städtebaurecht (Bauleitplanung, planungsrechtliche Zulässigkeit) - Mitwirkung bei der Landes- und Regionalplanung (formelle Arbeitsebene) nach LEntwG LSA - Federführung bei der Kreisentwicklung (informelle Arbeitsebene) als Träger der Regionalentwicklung nach LEntwG LSA - Aufgaben im Bereich der ländlichen Entwicklung - Mitarbeiterführung, Fort-und Weiterbildung soweit nicht dem Amtsleiter vorbehalten - Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen, soweit nicht dem Amtsleiter vorbehalten - Wahrnehmung der Fachaufsicht und als Genehmigungsbehörde in der Bauleitplanung sowie Einzelfallbearbeitung im Aufgabengebiet des Vollzuges Städtebaurecht - Mitwirkung bei der Landes-und Regionalplanung nach LEntwG LSA, u.a. - Abgabe von Stellungnahmen als TÖB, Beratung über Erfordernisse der Raumordnung - Mitwirkung bei der Erstellung von Raumordnungsplänen (Stellungnahmen, Beratungen), bei der Raumbeobachtung (Erfassungen, Aufbereitung/Bereitstellung kreislicher Daten wie z.B. Demografie-Monitoring oder »REGIONAL-MONITOR«) - Mitwirkung bei Erstellung/Aktualisierung des amtlichen Raumordnungssystems (ARIS) - Bereitstellung von Geo-Fachdaten kreisinterner und externer Geoinformationen - Federführung bei der Kreisentwicklung - Tätigkeiten als Träger der Regionalentwicklung- Umsetzung Grundsätze und Ziele der RO im LK - Raumordernische Zusammenarbeit federführend gestalten; Vernetzung - Ermittlung von Planungsgrundlagen - Erarbeitung/Umsetzung integrierter Konzeptideen (u.a. KEK), Leitbilder verschiedenster Bereiche, wie z.B. Anpassungsstrategie zum demografischen Wandel, Tourismus (z.B. Radwegekonzept), Klima-und Umweltschutz, Wirtschaftsräume, ÖPNV etc. - Mitwirkung bei der Erstellung gemeindlicher/ kleinregionaler Entwicklungskonzepte - Koordination und Unterstützung verschiedener Fachbereiche, Gebietskörperschaften, Initiativen etc. - Trägerschaft des LEADER-Managements und fachliche Unterstützung in lokalen Aktionsgruppen