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Stadt- und Regionalplaner (m/w/d) Kreisplanung/Entwicklung (Sachgebietsleitung)
Landkreis Stendal
Stendal (DE)
Aktualität: 17.11.2024
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17.11.2024, Landkreis Stendal
Stendal (DE)
Stadt- und Regionalplaner (m/w/d) Kreisplanung/Entwicklung (Sachgebietsleitung)
Aufgaben:
Organisatorische und fachliche Leitung des Sachgebietes Kreisplanung/Kreisentwicklung
Für folgende wesentliche Aufgabenbereiche
- Vollzug Städtebaurecht (Bauleitplanung, planungsrechtliche Zulässigkeit)
- Mitwirkung bei der Landes- und Regionalplanung (formelle Arbeitsebene) nach LEntwG LSA
- Federführung bei der Kreisentwicklung (informelle Arbeitsebene) als Träger der Regionalentwicklung nach LEntwG LSA
- Aufgaben im Bereich der ländlichen Entwicklung
- Mitarbeiterführung, Fort-und Weiterbildung soweit nicht dem Amtsleiter vorbehalten
- Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen, soweit nicht dem Amtsleiter vorbehalten
- Wahrnehmung der Fachaufsicht und als Genehmigungsbehörde in der Bauleitplanung sowie Einzelfallbearbeitung im Aufgabengebiet des Vollzuges Städtebaurecht
- Mitwirkung bei der Landes-und Regionalplanung nach LEntwG LSA, u.a.
- Abgabe von Stellungnahmen als TÖB, Beratung über Erfordernisse der Raumordnung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Raumordnungsplänen (Stellungnahmen, Beratungen), bei der Raumbeobachtung (Erfassungen, Aufbereitung/Bereitstellung kreislicher Daten wie z.B. Demografie-Monitoring oder »REGIONAL-MONITOR«)
- Mitwirkung bei Erstellung/Aktualisierung des amtlichen Raumordnungssystems (ARIS)
- Bereitstellung von Geo-Fachdaten kreisinterner und externer Geoinformationen
- Federführung bei der Kreisentwicklung
- Tätigkeiten als Träger der Regionalentwicklung- Umsetzung Grundsätze und Ziele der RO im LK
- Raumordernische Zusammenarbeit federführend gestalten; Vernetzung
- Ermittlung von Planungsgrundlagen
- Erarbeitung/Umsetzung integrierter Konzeptideen (u.a. KEK), Leitbilder verschiedenster Bereiche, wie z.B. Anpassungsstrategie zum demografischen Wandel, Tourismus (z.B. Radwegekonzept), Klima-und Umweltschutz, Wirtschaftsräume, ÖPNV etc.
- Mitwirkung bei der Erstellung gemeindlicher/ kleinregionaler Entwicklungskonzepte
- Koordination und Unterstützung verschiedener Fachbereiche, Gebietskörperschaften, Initiativen etc.
- Trägerschaft des LEADER-Managements und fachliche Unterstützung in lokalen Aktionsgruppen
Qualifikationen:
- abgeschlossenes FH/HS-Studium (Dipl. Ing. bzw. Bachelor) der Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung oder Raumplanung oder Regionalentwicklung oder Urbanistik
- alternativ:eine dieser FH/HS-Studium artverwandten Fachrichtung (z. B. Geografie) mit mehrjährigen Erfahrung (mindestens 3 Jahre) auf dem Gebiet des Raumordnungs- und Landesplanungsrechtes bzw. des Städtebaurechts
- ein hohes Maß an Kommunikationskompetenzen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- eigenständige, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeits- und Organisationsweise
- Fähigkeit zur vorausschauenden Planung und zur Innovation sowie zur Einsatzbereitschaft
- konzeptions-und projektmanagementbezogene Fähigkeiten
- wünschenswert:Führungskompetenz
- einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie den Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
Standorte
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