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Landkreis Stendal
Bauingenieur (m/w/d) Kreisplanung­­/­­Kreisentwicklung (Sachgebietsleitung) 17.11.2024 Landkreis Stendal Stendal (DE)
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Bauingenieur (m/w/d) Kreisplanung/Kreisentwicklung (Sachgebietsleitung)
Landkreis Stendal
Stendal (DE)
Aktualität: 17.11.2024

Anzeigeninhalt:

17.11.2024, Landkreis Stendal
Stendal (DE)
Bauingenieur (m/w/d) Kreisplanung/Kreisentwicklung (Sachgebietsleitung)
Aufgaben:
Organisatorische und fachliche Leitung des Sachgebietes Kreisplanung/Kreisentwicklung Für folgende wesentliche Aufgabenbereiche Vollzug Städtebaurecht (Bauleitplanung, planungsrechtliche Zulässigkeit) Mitwirkung bei der Landes- und Regionalplanung (formelle Arbeitsebene) nach LEntwG LSA Federführung bei der Kreisentwicklung (informelle Arbeitsebene) als Träger der Regionalentwicklung nach LEntwG LSA Aufgaben im Bereich der ländlichen Entwicklung O Mitarbeiterführung, Fort-und Weiterbildung soweit nicht dem Amtsleiter vorbehalten O Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen, soweit nicht dem Amtsleiter vorbehalten Wahrnehmung der Fachaufsicht und als Genehmigungsbehörde in der Bauleitplanung sowie Einzelfallbearbeitung im Aufgabengebiet des Vollzuges Städtebaurecht Mitwirkung bei der Landes-und Regionalplanung nach LEntwG LSA, u.a. O Abgabe von Stellungnahmen als TÖB, Beratung über Erfordernisse der Raumordnung O Mitwirkung bei der Erstellung von Raumordnungsplänen (Stellungnahmen, Beratungen), bei der Raumbeobachtung (Erfassungen, Aufbereitung/Bereitstellung kreislicher Daten wie z.B. Demografie-Monitoring oder »REGIONAL-MONITOR«) O Mitwirkung bei Erstellung/Aktualisierung des amtlichen Raumordnungssystems (ARIS) O Bereitstellung von Geo-Fachdaten kreisinterner und externer Geoinformationen Federführung bei der Kreisentwicklung O Tätigkeiten als Träger der Regionalentwicklung- Umsetzung Grundsätze und Ziele der RO im LK O Raumordernische Zusammenarbeit federführend gestalten; Vernetzung O Ermittlung von Planungsgrundlagen O Erarbeitung/Umsetzung integrierter Konzeptideen (u.a. KEK), Leitbilder verschiedenster Bereiche, wie z.B. Anpassungsstrategie zum demografischen Wandel, Tourismus (z.B. Radwegekonzept), Klima-und Umweltschutz, Wirtschaftsräume, ÖPNV etc. O Mitwirkung bei der Erstellung gemeindlicher/ kleinregionaler Entwicklungskonzepte O Koordination und Unterstützung verschiedener Fachbereiche, Gebietskörperschaften, Initiativen etc. O Trägerschaft des LEADER-Managements und fachliche Unterstützung in lokalen Aktionsgruppen
Qualifikationen:
Abgeschlossenes FH/HS-Studium (Dipl. Ing. bzw. Bachelor) der Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung oder Raumplanung oder Regionalentwicklung oder Urbanistik Alternativ: Eine dieser FH/HS-Studium artverwandten Fachrichtung (z. B. Geografie) mit mehrjährigen Erfahrung (mindestens 3 Jahre) auf dem Gebiet des Raumordnungs- und Landesplanungsrechtes bzw. des Städtebaurechts Ein hohes Maß an Kommunikationskompetenzen Flexibilität und Belastbarkeit Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Eigenständige, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeits- und Organisationsweise Fähigkeit zur vorausschauenden Planung und zur Innovation sowie zur Einsatzbereitschaft Konzeptions-und projektmanagementbezogene Fähigkeiten Wünschenswert: Führungskompetenz Einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie den Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

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