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Sozialarbeiter (m/w/d) für Kita Sozialarbeit 21.09.2024 Stadtverwaltung Worms Worms (DE)
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Informationen zur Anzeige:

Sozialarbeiter (m/w/d) für Kita Sozialarbeit
Stadtverwaltung Worms
Worms (DE)
Aktualität: 21.09.2024

Anzeigeninhalt:

21.09.2024, Stadtverwaltung Worms
Worms (DE)
Sozialarbeiter (m/w/d) für Kita Sozialarbeit
Aufgaben:
- Vernetzung mit Institutionen und Hilfestrukturen im Sozialraum sowie Aufbau und Zusammenarbeit eines auf die Kita zugeschnittenen Netzwerkes - Förderung ihres Selbsthilfepotential (z. B. Elterncafés und gemeinsame Unternehmungen) - fachlicher Austausch mit Kindertagesstätte-Leitung, kooperative Zusammenarbeit und Beratung des Kindertagesstätte-Teams - Beratung sowie Unterstützung von Kindern, Eltern und Familien, wenn es um die Förderung des Kindes geht, vor allem im letzten Kindertagesstättenjahr - Lotsenfunktion, Vermittlung und Kooperation zu Hilfesystemen und unterstützenden Angeboten im Sozialraum - unterstützende, präventive und entlastende Aktivitäten für Kinder - Unterstützung im Umgang mit Ämtern und Behörden - vertrauensbildende Maßnahmen für Eltern - konzeptionelle Weiterentwicklung und Fortschreibung der Kindertagesstätten-Sozialarbeit
Qualifikationen:
- Kenntnisse bezüglich des SGB VIII; insbesondere bezüglich § 8a - fachlich fundierte sowie kritisch reflektierte Arbeitsweise - hohes Maß an Kooperation, Kommunikation, Flexibilität, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Kompetenzen im Qualitätsmanagement und Konfliktlösungskompetenz - Neugier, Interesse und Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen Arbeitsgebietes - professioneller, empathischer Blick auf die Ressourcen der Familien, Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz - Flexibilität, interkulturelle Sozialkompetenz und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Kenntnisse in der Verwaltung, Dokumentation und Evaluation - abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung - oder vergleichbare Abschlüsse an Hochschulen sowie Berufsakademien, nach der Fachkräftevereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz, mit staatlicher Anerkennung und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung - bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG - bei Einstellung schriftlicher Nachweis Masernimmunität

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