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Sozialarbeiter (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit des Kommunalen Sozialdienstes 51.2-2024-02-DZ
Landeshauptstadt Hannover Fachbereich Jugend und Familie OE - 51.44.0
Hannover (DE)
Aktualität: 03.09.2024
Anzeigeninhalt:
03.09.2024, Landeshauptstadt Hannover Fachbereich Jugend und Familie OE - 51.44.0
Hannover (DE)
Sozialarbeiter (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit des Kommunalen Sozialdienstes 51.2-2024-02-DZ
Aufgaben:
Beratung für Mädchen und Jungen, Jugendliche und junge Menschen
Beratung und Begleitung belasteter Familien
Beratung in sozialen Angelegenheiten
Krisenintervention in Gefährdungssituationen für Kinder und Jugendliche
Schutzmaßnahmen für gefährdete Kinder und Jugendliche
Mitwirkung in Verfahren der Vormundschafts- und Familiengerichtshilfe
Vermittlung und Einleitung von ambulanten, teil- und vollstationären Hilfen nach dem
Sozialgesetzbuch (SGB) VIII
Steuerung von Hilfeprozessen im Rahmen der Hilfeplanung
Umsetzung der notwendigen Hilfen auf Grundlage der Rechtsvorschriften und festgelegten Verwaltungsverfahren
Darüber hinaus umfasst die Aufgabe die Garantenstellung für das Kindeswohl. Dafür ist es erforderlich, im Rahmen der Prüfung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen den Gesundheitsstatus und die Wohnverhältnisse von Kindern und Jugendlichen durch Inaugenscheinnahme zu erfassen.
Bei Außenterminen und Hausbesuchen von Klient*innen kann es in den genannten Aufgabengebieten erforderlich sein, Orte aufzusuchen, die mit Treppensteigen, der Nutzung von Fahrstühlen oder dem Begehen von unebenem Gelände verbunden sind.
Qualifikationen:
Voraussetzung für eine Stellenbesetzung ist die staatliche Anerkennung zumzur Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter*in.
Ihnen das Wohl von Kindern und Jugendlichen ein Anliegen ist
Sie sich gut auf Gesprächspartner*innen einstellen können
Sie Kenntnisse über gelingendes Aufwachsen von Kindern verfügen
Sie sich auf unterschiedliche Anforderungen und Herausforderungen einlassen können
Ihnen der Umgang mit Rechtsvorschriften und Verwaltungsvorgängen Spaß macht
Sie in schwierigen Situationen die Übersicht behalten
Sie bereit sind in einem Team lebendig zu reflektieren
Sie eigenständig und flexibel arbeiten möchten
Sie Gender-Mainstreaming und Diversity-Management als wichtige Ressourcen anerkennen und das eigene Handeln danach ausrichten
Standorte