Sozialarbeiter/Koordinator (w/m/d) in der Flexiblen ambulanten Erziehungshilfe & für den Familienrat
04.01.2025
Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises
Hofheim am Taunus (DE)
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Sozialarbeiter/Koordinator (w/m/d) in der Flexiblen ambulanten Erziehungshilfe & für den Familienrat
Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises
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Aktualität: 04.01.2025
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04.01.2025, Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises
Hofheim am Taunus (DE)
Sozialarbeiter/Koordinator (w/m/d) in der Flexiblen ambulanten Erziehungshilfe & für den Familienrat
Über uns:
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region.
Unser Sozialer Dienst (ASD, Pflegekinderdienst/Adoption und umA-Fachdienst/Flexible ambulante Erziehungshilfe), ist fachlich und regional in fünf Teams organisiert. Die Flexible ambulante Erziehungshilfe leistet aufsuchende Arbeit in Form von Sozialpädagogischer Familienhilfe oder einer sozialpädagogischen Einzelbetreuung, sozialpädagogischer Diagnostik und Angebote zur Umsetzung der Ziele der Hilfeplanung.
Mit einer guten Einarbeitung und fachlicher Unterstützung sichern wir die Qualität der Jugendhilfeleistungen, die für eine förderliche Entwicklung der Kinder und Jugendlichen nötig ist. Um die sich verändernden Anforderungen des Leistungsspektrums zu erfüllen, arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Standards. Daher legen wir auch großen Wert auf Fort- und Weiterbildung und unterstützen diese zielgerichtet. Die Arbeitsstruktur ist in einer guten vernetzten Ausrichtung vorhanden und kann sofort gewinnbringend genutzt werden. Mit den verschiedenen Trägerschaften der Jugendhilfe arbeiten wir erfolgreich und kooperativ zusammen.
Aufgaben:
- Sie beraten in allgemeinen Fragen der flexiblen ambulanten Erziehungshilfe (Intensive sozialpädagogische Familienhilfe und sozialpädagogische Einzelbetreuung von Kindern und Jugendlichen), wirken bei der Hilfeplanung mit und sind bei der Umsetzung der Ziele der Hilfeplanung beteiligt
- Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung verschiedener Angebote in den Familien entsprechend dem ermittelten Hilfebedarf verantwortlich
- Sie erfüllen den Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung z.B. Gefährdungseinschätzung, Klärung vor Ort (Hausbesuch oder Schule/andere Einrichtung), Anrufung des Familiengerichts, Übernahme von Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
- Sie erstellen Entwicklungs- und Sachstandberichte und dokumentieren Ihre durchgeführten Maßnahmen
- Sie erstellen sozialpädagogische Diagnostiken unter Anwendung verschiedener Methoden der sozialen Arbeit zur Bewältigung u.a. akuter Krisen und zur Perspektivklärung
- Sie sind für die Koordinierung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Familienratsverfahren im Rahmen der Aufgaben der Erziehungsberatungsstelle verantwortlich
Qualifikationen:
- Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Sie haben fundierte, rechtliche Kenntnisse im Leistungsbereich der Jugendhilfe, insb. SGB VIII, sowie angrenzender Rechtsgebiete
- Sie können nachgewiesene, angewendete Methodenkenntnisse in der Sozialen Arbeit vorweisen
- Sie verfügen über sicheren Umgang mit der MS-Office Standardsoftware
- Sie bringen ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen mit, hören aktiv zu und können sich in die Perspektive Ihres Gegenübers versetzen
- Sie erkennen Zusammenhänge und Probleme und können ergebnisorientiert und systematisch beraten
- Sie setzen Ziele und strukturieren Arbeitsläufe
- Sie argumentieren schlüssig, kennen und nutzen Gesprächstechniken und geben Informationen zeitnah, transparent und verständlich weiter
- Sie erkennen Konflikte und stellen sich diesen, indem sie offen und lösungsorientiert mit der Situation umgehen
Wir bieten:
- Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch...
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S14 TVöD SuE in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- ein kostenfreies Premium-Jobticket
- das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
- ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen
- kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
- die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
- zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
- freie Tage an Heiligabend und Silvester
- »Corporate Benefits« für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises
Unser Kontakt:
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Frau Müller-Neidert unter der Telefonnummer 06192 201-1608 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sarina Schönstedt, Tel.: 06192 201-2116.
Weitere Informationen:
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
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