Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (w/m/d) - »Fachberatung und Begleitung im Kinderschutz«
28.03.2025
Kreis Höxter Der Landrat
Warburg, Westfalen (DE)
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Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (w/m/d) - »Fachberatung und Begleitung im Kinderschutz«
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Kreis Höxter Der Landrat
Warburg, Westfalen (DE)
Informationen zur Anzeige:
Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (w/m/d) - »Fachberatung und Begleitung im Kinderschutz«
Kreis Höxter Der Landrat
Warburg, Westfalen (DE)
Aktualität: 28.03.2025
Anzeigeninhalt:
28.03.2025, Kreis Höxter Der Landrat
Warburg, Westfalen (DE)
Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (w/m/d) - »Fachberatung und Begleitung im Kinderschutz«
Unternehmen: Kreis Höxter Der LandratArbeitszeitmodell: Teilzeit - Vormittag, Vollzeit, Teilzeit - NachmittagFürerschein: Fahrerlaubnis Klasse B(erforderlich)Soft-Skills: Kommunikationsfähigkeit, Selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, TeamfähigkeitArbeitsort: Warburg, Westfalen (DE)Stellenbeschreibung:Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung »Soziale Dienste« zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit alsSozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (w/m/d)
im Aufgabenbereich
»Fachberatung und Begleitung im Kinderschutz«
in Warburg
(Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE)
Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen.
Der Kreis Höxter bietet Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst unterliegt (TVöD) sowie die Vorzüge im öffentlichen Dienst genießt
- flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50 %)
- die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten)
- einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten
- familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit
- regelmäßige Fortbildungen fördern alle Beschäftigte unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten im Hinblick auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zur sachgerechten, zielorientierten und effizienten Erledigung der Aufgaben
- attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate-Benefits
- Angebot zum Leasing eines E-Bike - Dienstrads für tariflich Beschäftigte
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Erstaufnahme von Mitteilungen gem. § 8a SGBVIII
- Unterstützung bei der Einschätzung des Gefährdungsrisikos nach § 8a SGB VIII und anderer relevanter gesetzlicher Vorgaben. Gezielte Beratung bei der Risikoabschätzung, Entscheidungsfindung und Entwicklung von Schutzplänen in Kinderschutzfällen.
- Fallbezogene Begleitung der ASD-Mitarbeiter/innen bei der Überprüfung in Kinderschutzfällen, insbesondere in komplexen oder langwierigen Kinderschutzverfahren.
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Kinderschutzverfahren, insbesondere Übernahme der Dokumentationsaufgaben in besonders komplexen oder umfangreichen Fällen.
- Regelmäßige Überprüfung der Dokumentationsprozesse zur Entlastung der ASD-Mitarbeiter/innen von Qualitätskontrollaufgaben und Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher Standards. Sicherstellung einer standardisierten, strukturierten und nachvollziehbaren Dokumentation von Risikoanalysen, Maßnahmenplänen und Fallbesprechungen.
- Mitwirkung an interdisziplinären Fallbesprechungen und Supervisionen.
- Weiterentwicklung und Implementierung eines einheitlichen Dokumentationsstandards im Kinderschutz, in Zusammenarbeit mit dem Team der Fachberatungen Kinderschutz.
- Mitwirkung bei Fallbesprechungen, um den ASD-Fachkräften bei schwierigen Fällen Fachwissen zur Verfügung zu stellen und den Arbeitsaufwand durch zusätzliche Expertise zu reduzieren.
- Beratung zum besseren Fallverstehen
- Beratung zur Partizipation von Kindern (Gesprächsvorbereitung und -begleitung)
- Beratung zur Einbeziehung von Eltern (Gesprächsvorbereitung und -begleitung)
- Vertretung der Abteilung »Soziale Dienste« in fachspezifischen Arbeitskreisen und Projektgruppen
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Schulungen und Fortbildungen im Bereich Kinderschutz für ASD-Fachkräfte
Ihre Qualifikation:
- Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH)
- Bachelor/Master im Studiengang »Soziale Arbeit«
- Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium)
mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder
- Bachelor/Master im Studiengang »Erziehungswissenschaften« oder »Kindheitspädagogik«
mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen
Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft bzw. die Bereitschaft sich entsprechend weiterzubilden ist wünschenswert.
Darüber hinaus bringen Sie mit:
- mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte fachliche Qualifikation in der kommunalen Jugendhilfe, insbesondere in der Bezirkssozialarbeit
- praktische Erfahrung im Kinderschutz
- Kenntnisse über / Erfahrungen in: - Formen, Ursachen und Indikatoren von Kindeswohlgefährdungen, sowie der Risiko- und Schutzfaktoren, inklusive Spezialkenntnisse zu einzelnen Gefährdungslagen
- familiäre Dynamik konflikthafter Beziehungen/ der Dynamik bei Gewalt gegen Kinder
- rechtliche Grundlagen (BGB, FamFG, OEG, SGB i, V, VIII, IX, X, StGB, StPO), sowie der Verfahren bei Polizei, Staatsanwaltschaft und Gerichten
- Kinderrechte
- regionale und überregionale Hilfesysteme
- Methodenkompetenz in der Gefährdungseinschätzung, der Einschätzung der Erziehungs- und Veränderungsfähigkeit von Eltern, der Praxisberatung und Moderation
- besondere Belastbarkeit durch das Spannungsfeld Kindeswohl/ Elternrechte/ Strafverfolgung
- Kompetenz in der Präsentation von Vorträgen
- Urteilsfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, analytisches und konzeptionelles Denken
- Professionelle Distanz und Belastbarkeit
- gute Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit und Motivationsfähigkeit
- eine eigenverantwortliche, selbständige und termingerechte Arbeitsweise
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
Weitere Informationen:
- Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss.
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. Im Rahmen der Fachberatung ist ein Einsatz außerhalb der üblichen Arbeitszeit möglich.
- Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10000-1202046145-S
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