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Landkreis Gifhorn
Sozialarbeiter*in im Senioren- und Pflegestützpunkt (m/w/d) 29.06.2024 Landkreis Gifhorn Gifhorn (DE)
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Sozialarbeiter*in im Senioren- und Pflegestützpunkt (m/w/d)
Landkreis Gifhorn
Gifhorn (DE)
Aktualität: 29.06.2024

Anzeigeninhalt:

29.06.2024, Landkreis Gifhorn
Gifhorn (DE)
Sozialarbeiter*in im Senioren- und Pflegestützpunkt (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
 Aufbau, Begleitung, Vermittlung und Ausbau von ehrenamtlicher Angeboten im vor-pflegerischen Bereich, wie der DUO-Seniorenbegleitung und der Wohnberatung  Unterstützung des bürgerschaftlichen Engagements in Kooperation mit den Gebiets-körperschaften, Vereinen und Verbänden  Entwicklung von Konzepten für eine flächendeckende Versorgung mit Angeboten im vorpflegerischen Bereich und der Seniorenbildung  Ausbau und Verfassen von Informationssystemen zur Beratung über seniorenrelevante Themen wie die Möglichkeiten des bürgerschaftlichen Engagements, Veranstaltungen und Aktivitäten, sowie den Bereich der Digitalisierung  Erprobung von digitalen Beratungsformaten mit dem Ziel der Einführung  Planung und Organisation von Informations- und Netzwerkveranstaltungen  Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und regelmäßigen Außendiensttätigkeit
Das bringen Sie mit:
 abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpäda-gogik bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung bis zum Einstellungsdatum (möglichst mittels eines Anerkennungsjahres in einer Behörde)  oder gleichwertiger (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Sozialwissenschaften (z.B. Gerontologie, Soziologie, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Gesundheitswissenschaften) mit entsprechend einschlägiger (Berufs-)Erfahrung  Erfahrungen in der Gruppen- und/oder Gremienarbeit  sicheres und souveränes Auftreten und gefestigte Persönlichkeit  Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln  mediative Gesprächskompetenz und Konfliktfähigkeit  sicherer Umgang mit Microsoft-Office Standardanwendungen  Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reise-kostenverordnung einzusetzen

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