SGB II Prüfungen und Vertragsverhandlungen

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Landkreis Gifhorn

Gifhorn (DE)

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SGB II Prüfungen und Vertragsverhandlungen

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Aktualität: 24.12.2024

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24.12.2024, Landkreis Gifhorn

Gifhorn (DE)

SGB II Prüfungen und Vertragsverhandlungen

Über uns:

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitigeund anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit undOrdnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 180.600 Einwohnerinnen undEinwohnern zu gestalten.

Aufgaben:

SGB II Prüfungen und Vertragsverhandlungen
Prüfung der recht- und zweckmäßigen Leistungserbringung der gemeinsamen Einrichtung (gE) »Jobcenter Gifhorn«gem. § 44b SGB II
Erstellen von Fach- und Geschäftsaufsichtskonzepten und dessen Prüfung im Jobcenter sowie Dokumentation derErgebnisse
Mitarbeit beim Abschluss von Dienstleistungsvereinbarungen zwischen Kommunen und gemeinsamer Einrichtung
Mitarbeit im komm. Netzwerk gE und Mitarbeit an landesweiten Rahmenregelungen zur Prüfung desGeschäftsbetriebs gemeinsamer Einrichtungen
Teilnahme an sonstigen örtlichen und überörtlichen Sitzungen und Besprechungen zu gemeinsamen Einrichtungen
Sichtung und Prüfung der Beschlussvorlagen der Trägerversammlung
Mit- und Zuarbeit bei der Haushaltsplanung und im Finanz- und Fachcontrolling

Qualifikationen:

Erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),
Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts - Allgemeine/öffentlicheVerwaltung
Oder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges
Verwaltungs- und Fachkenntnisse im Sozialhilferecht, insbesondere im SGB II und SGB XII
Soziale Sensibilität und eine wertschätzende Haltung
Zuverlässigkeit sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibilität und Belastbarkeit
Ruhiges und souveränes Auftreten
Kooperations- und Teamfähigkeit
Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Einfühlungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit
Gute EDV-Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung(NRKVO) einzusetzen.
Vorteilhaft sind Kenntnisse im Umgang mit der Fachanwendung LÄMMkom LISSA.

Wir bieten:

Sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligenVorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
Leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende »Corporate Benefits«
Zuschuss zum D-Jobticket
Firmenfitness (Movearound)

Unser Kontakt:

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Jüngling, Tel. 05371/82-180. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung.

Weitere Informationen:

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei derPersonalauswahl berücksichtigen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt.

Standorte

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