(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Sie recherchieren und identifizieren neue Trends im HR, bilden sich stetig weiter und bringen Ihr Know-how in die Personalarbeit ein. Sie genießen das Vertrauen, Ihre Ideen und Konzepte in unseren Arbeitsalltag voranzubringen und sich mit Ihren Aufgaben weiterzuentwickeln. Als HR-Business Partner gestalten Sie nicht nur den Weg unserer Mitarbeitenden, sondern auch Ihren eigenen hin zu einer umfassenden Rolle als HR-Business Partner mit. - Sie sind verantwortlich für die Personalbetreuung im Laufe des kompletten Mitarbeiterzyklus - Sie sind Sparringspartner für die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und beraten selbstständig in allen personalrelevanten Angelegenheiten - Sie führen und moderieren souverän und routiniert Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgespräche - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, um Engagement und Zufriedenheit zu steigern - Zusammen mit uns ermitteln Sie Verbesserungsmöglichkeiten in bisher gelebten Prozessen im Personalwesen und setzen entsprechende Maßnahmen um - wir freuen uns auf Ihre Ideen!