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Scrum Master (m/w/d)
Guldberg GmbH
Affalterbach, Württemberg (DE)
Aktualität: 05.06.2024
Anzeigeninhalt:
05.06.2024, Guldberg GmbH
Affalterbach, Württemberg (DE)
Scrum Master (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Begleitung eines Entwicklungsteams und des Product Owner in der Rolle als Scrum Master im Rahmen der agilen Softwareentwicklung
Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die die Produktivität der Teams beeinträchtigen könnten sowie Optimierung der Ablauforganisation
Aktive Teilnahme an Scrum Events wie Daily Standups, Sprint Reviews und Retrospektiven, um den Teamfortschritt zu überwachen und Feedback zu sammeln; Überwachung des Fortschrittes, der Einhaltung von Sprintzielen und aktive Beteiligung an der Planung
Unterstützung bei der Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt des Teams behindern; transparente Kommunikation mit den Stakeholdern
Unterstützung des Teams in übergreifenden Aufgaben, um die Organisation weiterzuentwickeln, z. B. Umgang mit internationaler Zusammenarbeit (USA, Indien)
Enge Zusammenarbeit mit den RTEs, um die Vision des Agilen Release Trains zu verstehen und sicherzustellen, dass die Teams darauf ausgerichtet sind
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens innerhalb der Scrum Master Community und der agilen Teams
Möglichkeit der aktiven Beteiligung an der Gestaltung und Umsetzung von agilen Initiativen im gesamten Unternehmen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Computer Science, Wirtschaftsinformatik, (technische) Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
Ausgeprägte praktische Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden wie z.B. SAFe, Scrum, Kanban und Tools wie Jira, Confluence und verschiedene Whiteboard-Tools
Organisationstalent sowie offene und empathische Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
Teamfähigkeit; eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gutes Planungs- und Organisationsgeschick
Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen
Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Team-Empowerment
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