Scrum Master (m/w/d)
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Hays Professional Solutions GmbH Standort Stuttgart
Affalterbach, Württemberg (DE)
Informationen zur Anzeige:
Scrum Master (m/w/d)
Hays Professional Solutions GmbH Standort Stuttgart
Affalterbach, Württemberg (DE)
Aktualität: 06.06.2024
Anzeigeninhalt:
06.06.2024, Hays Professional Solutions GmbH Standort Stuttgart
Affalterbach, Württemberg (DE)
Scrum Master (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Im Rahmen der agilen Softwareentwicklung, Begleitung eines Entwicklungsteams und des Product Owner in der Rolle als Scrum Master
- Verantwortung für die Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die die Produktivität der Teams beeinträchtigen könnten sowie Optimierung der Ablauforganisation
- Mitarbeit und aktive Teilnahme an Scrum Events wie Daily Standups, Sprint Reviews und Retrospektiven, um den Teamfortschritt zu überwachen und Feedback zu sammeln
- Überwachung des Fortschrittes, der Einhaltung von Sprintzielen und aktive Beteiligung an der Planung
- Unterstützung bei der Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt des Teams behindern; transparente Kommunikation mit den Stakeholdern
- Unterstützung des Teams in übergreifenden Aufgaben, um die Organisation weiterzuentwickeln, z. B. Umgang mit internationaler Zusammenarbeit (USA, Indien)
- Enge Zusammenarbeit mit den RTEs, um die Vision des Agilen Release Trains zu verstehen und sicherzustellen, dass die Teams darauf ausgerichtet sind
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens innerhalb der Scrum Master Community und der agilen Teams
- Möglichkeit der aktiven Beteiligung an der Gestaltung und Umsetzung von agilen Initiativen im gesamten Unternehmen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Computer Science, Wirtschaftsinformatik, (technische) Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägte praktische Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden wie z. B. SAFe, Scrum, Kanban und Tools wie Jira, Confluence und verschiedene Whiteboard-Tools
- Organisationstalent sowie offene und empathische Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
- Teamfähigkeit; eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gutes Planungs- und Organisationsgeschick
- Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen
- Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Team- Empowerment
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