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Scrum Master (m/w/d) 06.06.2024 FERCHAU GmbH Niederlassung Stuttgart Automotive Stuttgart (DE)
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Scrum Master (m/w/d)

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Scrum Master (m/w/d)
FERCHAU GmbH Niederlassung Stuttgart Automotive
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Aktualität: 06.06.2024

Anzeigeninhalt:

06.06.2024, FERCHAU GmbH Niederlassung Stuttgart Automotive
Stuttgart (DE)
Scrum Master (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Das ist zukünftig dein Job *Begleitung eines Entwicklungsteams und des Product Owner in der Rolle als Scrum Master im Rahmen der agilen Softwareentwicklung *Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die die Produktivität der Teams beeinträchtigen könnten sowie Optimierung der Ablauforganisation *Aktive Teilnahme an Scrum Events wie Daily Standups, Sprint Reviews und Retrospektiven, um den Teamfortschritt zu überwachen und Feedback zu sammeln; Überwachung des Fortschrittes, der Einhaltung von Sprintzielen und aktive Beteiligung an der Planung *Unterstützung bei der Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt des Teams behindern; transparente Kommunikation mit den Stakeholdern *Unterstützung des Teams in übergreifenden Aufgaben, um die Organisation weiterzuentwickeln, z. B. Umgang mit internationaler Zusammenarbeit (USA, Indien) *Enge Zusammenarbeit mit den RTEs, um die Vision des Agilen Release Trains zu verstehen und sicherzustellen, dass die Teams darauf ausgerichtet sind *Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens innerhalb der Scrum Master Community und der agilen Teams *Möglichkeit der aktiven Beteiligung an der Gestaltung und Umsetzung von agilen Initiativen im gesamten Unternehmen
Das bringen Sie mit:
*Abgeschlossenes Hochschulstudium im BereichInformatik, Computer Science, Wirtschaftsinformatik, (technische) Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung *Ausgeprägte praktische Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden wie z.B. SAFe, Scrum, Kanban und Tools wie Jira, Confluence und verschiedene Whiteboard-Tools *Organisationstalent sowie offene und empathische Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren *Teamfähigkeit; eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gutes Planungs- und Organisationsgeschick *Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen *Engagement für kontinuierliche Verbesserung und TeamEmpowerment

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