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Sachgebietsleiter (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Abteilung Personal und Recht 06.11.2024 Landeshauptstadt Dresden Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen(Kita) Dresden (DE)
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Abteilung Personal und Recht

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Sachgebietsleiter (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Abteilung Personal und Recht
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Aktualität: 06.11.2024

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06.11.2024, Landeshauptstadt Dresden Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen(Kita)
Dresden (DE)
Sachgebietsleiter (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Abteilung Personal und Recht
Aufgaben:
- Die/Der Stelleninhaberin ist zuständig für die Konzipierung, Umsetzung, Steuerung und Weiterentwicklung eines bedarfsgerechten und modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements innerhalb des Eigenbetriebes Kindertageseinrichtungen Dresden. Als Sachgebietsleiterin leitet und steuert sie/er darüber hinaus das Sachgebiet Betriebliches Gesundheitsmanagement. - Fachaufsicht, fachliche Organisation des Sachgebietes Betriebliches Gesundheitsmanagement - regelmäßige Erstellung und Durchführung wissenschaftlicher Analysen sowie eines Controllings der Gesundheitssituation und der Arbeitsbedingungen der Beschäftigten unter Berücksichtigung der arbeitspsychologischen, arbeitshygienischen sowie organisatorischen Ressourcen des Gesundheitsmanagements und der Umweltfaktoren - Konzepterstellung und Umsetzung, Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung des strategischen Gesundheitsmanagements - Arbeits- und Gesundheitsschutz - Bearbeitung von Grundsatzthemen bezüglich sozialer Angelegenheiten aller Beschäftigten des Eigenbetriebes Kindertageseinrichtungen Dresden (Beratung in schwierigen Fällen des betrieblichen Eingliederungsmanagements) - Mitwirkung bei der Personalentwicklung im Bereich Gesundheitsmanagement - Leitung von/Mitwirkung in Gremien und bedarfsabhängige Sonderaufgaben
Qualifikationen:
- abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni) - Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (nach Aufforderung) - Kenntnisse und Berufserfahrungen im Gesundheitsmanagement - Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Vergaberecht - Kenntnisse im Behindertenrecht gemäß SGB IX und ergänzende Vorschriften - Kenntnisse im Tarif- und Arbeits-/Dienstrecht, ArbSchG, ArbStättV, ASiG

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