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Sachbearbeiter (m/w/d) Personal kommunale Kita´s
Stadtverwaltung Worms
Worms (DE)
Aktualität: 27.06.2024
Anzeigeninhalt:
27.06.2024, Stadtverwaltung Worms
Worms (DE)
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal kommunale Kita´s
Ihre Aufgaben:
Personalwirtschaft für die kommunalen Kindertagesstätten
- Überwachung der Personalplanung/Neuorganisation bzw. Digitalisierung vorhandener Personalplanungsinstrumente, Mitwirkung am Personalcontrolling, Unterstützung beim Führen des Stellenplans für rd. 300 Mitarbeitende, Ermittlung des Stellenbedarfs
- Unterstützung im Personalbeschaffungs- und Personalauswahlprozess - u. a. eigenständige Vorbereitung von Stellenausschreibungen inkl. der Anforderungsprofile, Umsetzung des Personalauswahlprozesses u. a. mit Dokumentation, Einstellungsanträgen, Organisation der Hospitationen
- Planung des Personaleinsatzes z.B. bei Engpässen, flexiblen Vertretungskräften
- Koordination der Personalentwicklungsmaßnahmen (Fort- und Weiterbildung) und des Fortbildungsbudgets
- zentrale Ansprechperson für die Personalverwaltung bezüglich des kommunalen Kita-Personals, soweit nicht grundsätzlicher Art
Organisationsmanagement für die kommunalen Kindertagesstätten
- Durchführung des Betriebserlaubnisverfahrens für die städt. Kitas nach Grundsatzabstimmung (Einholung / Überwachung von Testaten etc.)
Organisatorische Aufgaben innerhalb der Kitas
- Unterstützung / Überwachung / Koordination der jährlichen Elternausschusswahlen sowie im KiTa-Beirat
- Unterstützung / Beratung der Kita-Leitungen in rechtlichen Fragen mit Bezug zu gesetzlichen Regelungen, Verwaltungsvorschriften
- Pflege des Programmes der Kita Warteliste / Vormerkung / Platzvergabe
- Pflege der KiDz Datenbank (monatliche Meldungen, Einzelverwendungsnachweise)
Anschaffungen, Mittagsverpflegung
- Ausschreibungsverfahren für Möbelbeschaffung, Ersatzbeschaffungen etc. in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Ausschreibung des Caterings (nach Einbindung der Kita-Beiräte nach KitaZG)
Abstimmungen mit Querschnittsbereichen
- Entwicklung von Standards in diversen Zusammenarbeiten
Haushaltswesen
- Beantragung von Mittelfreigaben
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Haushaltsaufstellung und dessen Vollzug
- Koordination diverser Budgets sowie Zuschussanträgen
Das bringen Sie mit:
- umfassende rechtliche Kenntnisse insbesondere im KitaG Rheinland-Pfalz inkl. der Landesverordnungen und Verwaltungsvorschriften mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation, rechtliche Kenntnisse im SGB VIII für den Bereich Kinderbetreuung, Kenntnisse im Tarifrecht mit Bezug zum Erziehungsdienst - bzw. Bereitschaft zur Aneignung der notwendigen Kenntnisse
- eigenständiges, strukturiertes, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und fundierte PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in den Fachthemen zur Gewährleistung einer strukturierten und nachhaltigen Organisation der 18 städtischen Kitas - insbes. auch zu Personalgewinnungs- und Ausbildungskonzepten
- von Vorteil sind mehrjährige Berufserfahrungen in ähnlichen Tätigkeiten sowie Kenntnisse zur Organisation von Kitas in Rheinland-Pfalz inkl. der Personalgewinnungs- und Ausbildungsmöglichkeiten im Erziehungsdienst
- erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II, erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
- oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- oder staatatlich geprüfter Personalreferent (m/w/d)
- oder staatlich geprüfter Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung, Schwerpunkt Sozialwesen
- oder (Fach-) Hochschulabschluss mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung, welche für das ausgeschriebene Aufgabengebiet förderlich ist
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