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Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich des Asylbewerberleistungsgesetzes 23.10.2024 Wissenschaftsstadt Darmstadt Darmstadt (DE)
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Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich des Asylbewerberleistungsgesetzes
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt (DE)
Aktualität: 23.10.2024

Anzeigeninhalt:

23.10.2024, Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt (DE)
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich des Asylbewerberleistungsgesetzes
Aufgaben:
- Beratung und Hilfeleistungen für Menschen mit erhöhter Problematik nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sowie Prüfung der Leistungsansprüche Ausländerrecht/AsylbLG - Prüfung und Gewährung von Leistungen nach dem AsylbLG - Gewährung von Krankenhilfe ambulant und stationär, Bearbeitung von Leistungen in besonderen Fällen gemäß § 2 AsylbLG i. V. m. § 246 SGB V, Prüfung vorrangiger Krankenversicherungsmöglichkeiten, Prüfung und Verpflichtung zum Integrationskurs nach § 5b AsylbLG - Prüfen der Voraussetzungen und Abrechnung der Leistungen nach dem Landesaufnahmegesetz mit dem Land Hessen
Qualifikationen:
- Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts - Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder - Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder - Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) im Leistungsbereich oder - eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder - eine vergleichbare Qualifikation oder - gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder - eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet - Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften - Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben - fundierte Kenntnisse in MS-Office - Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Zuverlässigkeit - Bildschirmtauglichkeit - hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu betreuenden Personenkreis - Organisations- und Konfliktfähigkeit - fundierte Englischkenntnisse - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

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