25 km
Landeshauptstadt Dresden
Sachbearbeiter­­/­­-in Soziale Einrichtungen (m/w/d) 30.10.2024 Landeshauptstadt Dresden Dresden (DE)
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Sachbearbeiter/-in Soziale Einrichtungen (m/w/d)
Landeshauptstadt Dresden
Dresden (DE)
Aktualität: 30.10.2024

Anzeigeninhalt:

30.10.2024, Landeshauptstadt Dresden
Dresden (DE)
Sachbearbeiter/-in Soziale Einrichtungen (m/w/d)
Aufgaben:
- Erarbeitung und Abschluss von Vergütungsvereinbarungen nach §§ 123 ff. SGB IX (u. a. Assistenzleistungen) und §§ 75 ff. SGB XII (u. a. Schuldnerberatung) mit freien und privaten Trägern, Diensten und sonstige Einrichtungen - Erarbeiten eigenständiger Kalkulationen und Kostenanalysen für Vergütungsverhandlungen - Erarbeiten von Analysen und Dokumentationen zur Kostenentwicklung aller vertraglich gebundenen Angebote als Grundlage für Leistungsentscheidungen - Entwicklung und Erarbeiten von Finanzierungsmodellen und Mengengerüsten für die Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen neuer Modelle und Verträge - abschließende betriebswirtschaftliche Prüfung der eingereichten Unterlagen und Kostenkalkulationen - selbstständige Erarbeitung amtsinterner Verhandlungsgrundlagen sowie Mitwirkung an Verhandlungen - Erarbeitung und Abschluss von Vereinbarungen nach § 75 SGB XII zur Übernahme von Investitionsaufwendungen nach § 82 Abs. 4 SGB XI für zugelassene ambulante Pflegedienste - Erarbeitung von Analysen, Statistiken, Dokumentationen und Evaluationen - eigenverantwortliche Prüfung von Leistungsabrechnungen - betriebswirtschaftliche Prüfungen und Bewertungen von Anträgen zu Einzelfallentscheidungen nach SGB IX und zu besonderen Einzelmaßnahmen und Hilfen nach SGB XII (Einzelvereinbarungen, persönliches Budget u. ä.)
Qualifikationen:
- abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni) vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher Ausprägung, Fachwirt (VWA, BA) oder Angestelltenlehrgang II Wünschenswert - Fachkenntnisse im Tarifrecht, Arbeitsrecht, Verwaltungsrecht, SGB, BGB sowie in den zutreffenden Richtlinien und Verordnungen - vertiefte Kenntnisse der MS-Office Anwendungen Word und Excel - vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse - strategisches Denken und Arbeiten - gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - Belastbarkeit

Standorte