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Sachbearbeiter Beistandschaften,
Beurkundung und Unterhaltsberatung
Landkreis Nordwestmecklenburg
Wismar, Mecklenburg (DE)
Aktualität: 30.10.2024
Anzeigeninhalt:
30.10.2024, Landkreis Nordwestmecklenburg
Wismar, Mecklenburg (DE)
Sachbearbeiter Beistandschaften,
Beurkundung und Unterhaltsberatung
Aufgaben:
Führung von Beistandschaften gem. §§ 55, 56 SGB VIII
Auskunft über Nichtabgabe von Sorgeerklärungen
Beistandschaften zur Geltendmachung der Unterhaltsansprüche
Beistandschaften zur Klärung der Vaterschaft sowie vorgeburtliche Beistandschaften
Beratung und Unterstützung bei Vaterschaftsfeststellung
Beurkundungen und Beglaubigungen gemäß § 59 SGB VIII
Sachkundige Beratung und Unterstützung nach § 18 SGB VIII
Qualifikationen:
Ein Abschluss als Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung oder alternativ
Ein gleichwertiger Abschluss (Verwaltungsfachwirt/-in, Angestelltenprüfung II) in einer verwaltungs-, wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, der für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist
Fahrerlaubnis Klasse B
Verwaltungserfahrung und Erfahrung im Bereich des Unterhalts- und Familienrechts sind wünschenswert
Kenntnisse des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB), der Zivilprozessordnung (ZPO), des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) sind von Vorteil
Entscheidungsstärke, Urteilsvermögen und Erfahrungen in der Führung schwieriger Gesprächssituationen (z.B. mit Juristen/-innen, Behörden oder Eltern) sowie verbindliches Auftreten vor Gericht
Ausgeprägte Fähigkeiten unvoreingenommener, sachlicher Gesprächsführung sowie Deeskalations- und Verhandlungsstrategien
Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie ein besonderes Maß an Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Toleranz für familien- und unterhaltsrechtliche Fragestellungen
Versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aufgrund ständiger Termingebundenheit, Flexibilität mit einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz, um mit Menschen unterschiedlicher kultureller Orientierung angemessen zu interagieren
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in der Entwicklung der ständigen Rechtsprechung
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