Informationen zur Anzeige:
Sachbearb. (Schiffsfrachtverkehr) (m/w/d)
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Bremerhaven (DE)
Aktualität: 23.02.2024
Anzeigeninhalt:
23.02.2024, Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Bremerhaven (DE)
Sachbearb. (Schiffsfrachtverkehr) (m/w/d)
Über uns:
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem »Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen« anbieten.
Aufgaben:
Stellenbeschreibung: Dient als Seefrachtspezialist in der Operationsabteilung der 950th U.S. Army Transportation Company.
Aufgaben sind z.B.:
- Bewertet die Angemessenheit der vertraglich vereinbarten Liegeplätze,
Lagerhäuser und Bereitstellungsbereiche für den Einsatzleiter, um die Anforderungen und Prioritäten beim Frachtumschlag zu erfüllen.
- Stellt sicher, dass der verfügbare Schiffsraum und die verfügbare Tonnage im Rahmen der Stabilitäts-
Und Trimmanforderungen des Schiffes optimal genutzt werden.
- Überprüft den vorgeschlagenen Stauraum auf Handelsschiffen und stellt die Eignung gemäß dem Universal Shipping Contract und MILSTAMP fest.
- Überprüft und meldet die Leistung des Auftragnehmers oder des militärischen
Hafenbetreibers bei der (Ent-)Ladung von Schiffen, Schienenfahrzeugen,
Lastkähnen und (militärischen) Straßenfahrzeugen.
- Empfiehlt die Neuzuweisung von ineffizientem Personal. Empfiehlt die Verlagerung von Arbeitskräften zur Verbesserung des Betriebs. Empfiehlt dem für den Betrieb verantwortlichen
Vertreter des S&RTS-Auftragnehmers, die Aktivitäten zu stoppen, wenn dies aufgrund der betrieblichen Umstände erforderlich ist.
Deutschlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
Qualifikationen:
Führerschein der Klasse B ist erforderlich
Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich
Situationsbedingtes Teleworking möglich
Dienstreisen erforderlich
Wir bieten:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen
Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind
Gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche
Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,
Mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie
Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten (sofern vorhanden)
Unser Kontakt:
Für Rückfragen: Telefon: (0611-143-546-2281/-2225/-2342)
Weitere Informationen:
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.
Standorte