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Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Sachbearb. (Schiffsfrachtverkehr) (m/w/d) 23.02.2024 Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte Bremerhaven (DE)
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Sachbearb. (Schiffsfrachtverkehr) (m/w/d)

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Sachbearb. (Schiffsfrachtverkehr) (m/w/d)
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Bremerhaven (DE)
Aktualität: 23.02.2024

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23.02.2024, Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Bremerhaven (DE)
Sachbearb. (Schiffsfrachtverkehr) (m/w/d)
Über uns:
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem »Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen« anbieten.
Aufgaben:
Stellenbeschreibung: Dient als Seefrachtspezialist in der Operationsabteilung der 950th U.S. Army Transportation Company. Aufgaben sind z.B.: - Bewertet die Angemessenheit der vertraglich vereinbarten Liegeplätze, Lagerhäuser und Bereitstellungsbereiche für den Einsatzleiter, um die Anforderungen und Prioritäten beim Frachtumschlag zu erfüllen. - Stellt sicher, dass der verfügbare Schiffsraum und die verfügbare Tonnage im Rahmen der Stabilitäts- Und Trimmanforderungen des Schiffes optimal genutzt werden. - Überprüft den vorgeschlagenen Stauraum auf Handelsschiffen und stellt die Eignung gemäß dem Universal Shipping Contract und MILSTAMP fest. - Überprüft und meldet die Leistung des Auftragnehmers oder des militärischen Hafenbetreibers bei der (Ent-)Ladung von Schiffen, Schienenfahrzeugen, Lastkähnen und (militärischen) Straßenfahrzeugen. - Empfiehlt die Neuzuweisung von ineffizientem Personal. Empfiehlt die Verlagerung von Arbeitskräften zur Verbesserung des Betriebs. Empfiehlt dem für den Betrieb verantwortlichen Vertreter des S&RTS-Auftragnehmers, die Aktivitäten zu stoppen, wenn dies aufgrund der betrieblichen Umstände erforderlich ist. Deutschlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
Qualifikationen:
Führerschein der Klasse B ist erforderlich Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich Situationsbedingtes Teleworking möglich Dienstreisen erforderlich
Wir bieten:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind Gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Über den Tarifvertrag hinaus - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten (sofern vorhanden)
Unser Kontakt:
Für Rückfragen: Telefon: (0611-143-546-2281/-2225/-2342)
Weitere Informationen:
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.

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