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Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Reiseverkehtskaufmann­­/­­-frau 28.11.2024 Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte Garmisch-Partenkirchen (DE)
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Reiseverkehtskaufmann­­/­­-frau

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Civilian Human Resources Agency ­­/­­ US-Army ­­/­­ US-Armee ­­/­­ US-Streitkräfte
Garmisch-Partenkirchen (DE)

Informationen zur Anzeige:

Reiseverkehtskaufmann/-frau
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Garmisch-Partenkirchen (DE)
Aktualität: 28.11.2024

Anzeigeninhalt:

28.11.2024, Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Garmisch-Partenkirchen (DE)
Reiseverkehtskaufmann/-frau
Aufgaben:

Stellenbeschreibung: Bearbeitet Reiseprogramme, Analysiert die Anforderungen und führt den gesamten administrativen Reiseprozess durch. Legt die für die US-Regierung vorteilhaftesten und wirtschaftlichsten Reisearten fest und leitet sie an. Koordiniert Reservierungen und Ticketausstellung für kommerzielle und militärische Flug-, Land- und Seereisen über SATO und informiert die Reisenden über Einschränkungen und Verfahren für alle Transportarten.

Qualifikationen:
  • Englischlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
  • Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich
Wir bieten:
  • einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und
  • ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen
  • Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen
  • 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind
  • Gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
  • eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche
  • Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
  • Über den Tarifvertrag hinaus
  • Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
  • bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,
  • Mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere
  • existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie
  • Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
Unser Kontakt:
Https://portal.chra.army.mil/mnrs
Weitere Informationen:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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