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Regional Manager deutschlandweit (gn) 20.11.2024 ManpowerGroup Deutschland GmbH & Co. KG Nürnberg, Mittelfranken (DE)
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Regional Manager deutschlandweit (gn)

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Regional Manager deutschlandweit (gn)
ManpowerGroup Deutschland GmbH & Co. KG
Nürnberg, Mittelfranken (DE)
Aktualität: 20.11.2024

Anzeigeninhalt:

20.11.2024, ManpowerGroup Deutschland GmbH & Co. KG
Nürnberg, Mittelfranken (DE)
Regional Manager deutschlandweit (gn)
Aufgaben:
Als Regional Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle im Vertrieb und gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung sowie das Wachstum unseres Geschäftsbereichs. - Strategische Umsatz- und Budgetverantwortung: Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Bereichs Manpower Business Professionals durch gezielte Steuerung von Umsatz, Kosten und Profitabilität. - Vertriebsfokus: Entwicklung und Umsetzung operativer Vertriebsstrategien zur Steigerung der Marktpräsenz, basierend auf klar definierten Unternehmenszielen in enger Abstimmung mit dem Director Specializations. - Teamführung und Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des Teams, um eine optimale Performance und ein starkes, motiviertes Vertriebsteam sicherzustellen. - Neukundengewinnung und Bestandskundenmanagement: Proaktive Akquise von Neukunden zur Gewinnung neuer Marktanteile sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. - Kundenzufriedenheit und Marktexpansion: Sicherstellung einer herausragenden Kundenerfahrung ("Client Experience") sowie Weiterentwicklung von Prozessen, um den Marktanteil nachhaltig zu steigern. - Umsetzung der Segmentstrategie: Steuerung und kontinuierliche Anpassung der Segmentstrategie, um die Unternehmensziele operativ und nachhaltig zu erreichen. - Marktanalysen und Handlungsempfehlungen: Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung der Marktposition.
Qualifikationen:
- Erfahrung im operativen Vertrieb: Fundierte Berufserfahrung im aktiven Vertriebsumfeld, idealerweise in der Personaldienstleistung oder in einem ähnlichen beratungsintensiven Umfeld. - Führungsstärke: Nachweisbare Erfolge in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie der Weiterentwicklung von Teams. - Unternehmerisches Denken: Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, insbesondere im Hinblick auf Umsatz- und Budgetverantwortung. - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick: Souveränes Auftreten, starke Überzeugungsfähigkeit und Freude an der Interaktion mit Kunden und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen. - Leidenschaft für Vertrieb: Hohe Eigenmotivation und Begeisterung für die Akquise neuer Kunden sowie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. - Analytisches Denken: Fähigkeit, Marktanalysen und -entwicklungen auszuwerten und daraus strategische Maßnahmen abzuleiten. - Proaktive Arbeitsweise: Eigenständige Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten sowie ein hoher Grad an Eigeninitiative und Lösungsorientierung. - Reisebereitschaft: Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb des Verantwortungsbereichs. - Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für den Austausch in einem internationalen Umfeld.

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