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Regional Manager deutschlandweit (gn)
ManpowerGroup Deutschland GmbH & Co. KG
Nürnberg, Mittelfranken (DE)
Aktualität: 20.11.2024
Anzeigeninhalt:
20.11.2024, ManpowerGroup Deutschland GmbH & Co. KG
Nürnberg, Mittelfranken (DE)
Regional Manager deutschlandweit (gn)
Aufgaben:
Als Regional Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle im Vertrieb und gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung sowie das Wachstum unseres Geschäftsbereichs.
- Strategische Umsatz- und Budgetverantwortung: Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Bereichs Manpower Business Professionals durch gezielte Steuerung von Umsatz, Kosten und Profitabilität.
- Vertriebsfokus: Entwicklung und Umsetzung operativer Vertriebsstrategien zur Steigerung der Marktpräsenz, basierend auf klar definierten Unternehmenszielen in enger Abstimmung mit dem Director Specializations.
- Teamführung und Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des Teams, um eine optimale Performance und ein starkes, motiviertes Vertriebsteam sicherzustellen.
- Neukundengewinnung und Bestandskundenmanagement: Proaktive Akquise von Neukunden zur Gewinnung neuer Marktanteile sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Kundenzufriedenheit und Marktexpansion: Sicherstellung einer herausragenden Kundenerfahrung ("Client Experience") sowie Weiterentwicklung von Prozessen, um den Marktanteil nachhaltig zu steigern.
- Umsetzung der Segmentstrategie: Steuerung und kontinuierliche Anpassung der Segmentstrategie, um die Unternehmensziele operativ und nachhaltig zu erreichen.
- Marktanalysen und Handlungsempfehlungen: Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung der Marktposition.
Qualifikationen:
- Erfahrung im operativen Vertrieb: Fundierte Berufserfahrung im aktiven Vertriebsumfeld, idealerweise in der Personaldienstleistung oder in einem ähnlichen beratungsintensiven Umfeld.
- Führungsstärke: Nachweisbare Erfolge in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie der Weiterentwicklung von Teams.
- Unternehmerisches Denken: Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, insbesondere im Hinblick auf Umsatz- und Budgetverantwortung.
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick: Souveränes Auftreten, starke Überzeugungsfähigkeit und Freude an der Interaktion mit Kunden und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen.
- Leidenschaft für Vertrieb: Hohe Eigenmotivation und Begeisterung für die Akquise neuer Kunden sowie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Analytisches Denken: Fähigkeit, Marktanalysen und -entwicklungen auszuwerten und daraus strategische Maßnahmen abzuleiten.
- Proaktive Arbeitsweise: Eigenständige Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten sowie ein hoher Grad an Eigeninitiative und Lösungsorientierung.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb des Verantwortungsbereichs.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für den Austausch in einem internationalen Umfeld.
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