Referentin bzw. Referent (w/m/d) für Frühkindliche Bildung, Bildungskonzeption
20.03.2025
Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MV
Schwerin, Mecklenburg (DE)
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Referentin bzw. Referent (w/m/d) für Frühkindliche Bildung, Bildungskonzeption
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Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MV
Schwerin, Mecklenburg (DE)
Informationen zur Anzeige:
Referentin bzw. Referent (w/m/d) für Frühkindliche Bildung, Bildungskonzeption
Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MV
Schwerin, Mecklenburg (DE)
Aktualität: 20.03.2025
Anzeigeninhalt:
20.03.2025, Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MV
Schwerin, Mecklenburg (DE)
Referentin bzw. Referent (w/m/d) für Frühkindliche Bildung, Bildungskonzeption
Unternehmen: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MVSoft-Skills: Problemlösefähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, KommunikationsfähigkeitArbeitsort: Schwerin, Mecklenburg (DE)Stellenbeschreibung:Offene StelleReferentin bzw. Referent (w/m/d) Frühkindliche Bildung, Bildungskonzeption
Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
Referentin bzw. eines Referenten im Referat 420 "Frühkindliche Bildung, Bildungskonzeption" in der Abteilung 4 "Kindertagesförderung, allgemein bildende Schulen und Inklusion",
befristet bis zum 31.12.2025, in einem Umfang von 19 Stunden wöchentlich zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Bildungskonzeption für 0- bis 10-jährige Kinder in Mecklenburg-Vorpommern
- Qualitätsentwicklung und -sicherung (interne und externe Evaluation)
- Fort- und Weiterbildung der Fachkräfte
- Modellprojekte und Konsultationskitas
- Sprachförderkonzepte im frühkindlichen Bereich einschließlich Hort
- Integration und Inklusion in Kindertageseinrichtungen; Integrative Kindertageseinrichtungen
- Fachaufsicht über das LAGuS
Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung "Allgemeiner Dienst" oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Universität)) im Bereich der Erziehungs- oder Sozialwissenschaften
- Berufserfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Kindertagesförderung
- Erfahrungen in einer obersten Landesbehörde wünschenswert
- Verständnis für politische Zusammenhänge
- weit überdurchschnittliches schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte situationsgerecht zu vermitteln und adressatengerecht darzustellen
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
- hohe Motivation sowie Engagement und überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative
- Bereitschaft zu selbstständiger, verantwortungsvoller Tätigkeit
Das bieten wir Ihnen (https://karriere-in-mv.de/#)
- Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V.
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren (https://karriere-in-mv.de/#)
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden.
Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.
Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.
Datenschutzhinweise
Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet.
Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:
Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung (https://www.regierung-mv.de/Landesregierung/bm/Ministerium/Datenschutzhinweise)
Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de
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