206.24.50.135 Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin bzw. B.A. Soziale Arbeit
07.01.2025
Stadtverwaltung Referat Personal
Kaiserslautern (DE)
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Stadtverwaltung Referat Personal
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Aktualität: 07.01.2025
Anzeigeninhalt:
07.01.2025, Stadtverwaltung Referat Personal
Kaiserslautern (DE)
206.24.50.135 Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin bzw. B.A. Soziale Arbeit
Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der kommunalen Altenhilfe in der Stadt Kaiserslautern und besonderer Berücksichtigung quartierbezogener Ansätze
- Krisenintervention in akuten Notlagen
- Beratung und Einzelfallhilfe älterer Menschen, insbesondere im Hinblick auf mögliche Sozialleistungen
- Zusammenarbeit mit Akteuren des Gemeinwesens, wie z.B. der Betreuungsbehörde oder den Pflegestützpunkten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den o.g. Studiengängen
- Berufserfahrung und einschlägige Kenntnisse im Sozialrecht
- Soziale Kompetenz und Empathie
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse gängiger EDV-Programme (MS Office)
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem guten Arbeitsklima
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- Einen abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsbereich
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
Unser Kontakt:
Für Rückfragen rund um das Bewerbungsverfahren steht Ihnen 206.24.50.135 Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagoge, für fachliche Fragen Herr Becker, Telefon 0631/365-2280 oder Frau Sajons, Telefon 0631/365-4873 zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin
Weitere Informationen:
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
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