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LandkreisS Landshut
Sozialpädagoge ­­/­­ Sozialpädagogin (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) 10.09.2024 LandkreisS Landshut Altdorf, Niederbayern (DE)
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Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD)
LandkreisS Landshut
Altdorf, Niederbayern (DE)
Aktualität: 10.09.2024

Anzeigeninhalt:

10.09.2024, LandkreisS Landshut
Altdorf, Niederbayern (DE)
Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD)
Aufgaben:
- Sie beraten und betreuen Familien in Fragen der Erziehung und steuern ggf. Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen ein (Einleitung, Durchführung und Steuerung von ambulanten, teilstationären und stationären Jugendhilfe- und Eingliederungsmaßnahmen nach §§27 ff. SGB VIII). - Sie bearbeiten im Team eingehende Kindeswohlgefährdungsmeldungen, erarbeiten Hilfe- und Schutzkonzepte mit den Personensorgeberechtigten, Sie schützen junge Menschen durch (vorläufige) Inobhutnahmen, dokumentieren Ihr Tun sorgfältig und setzen bei Bedarf Clearinghilfen ein. - Sie kontaktieren bei Bedarf das Familiengericht und vertreten die Einschätzung des Kreisjugendamtes vor Gericht. - Sie arbeiten diversitätssensibel mit Familien unterschiedlicher sozialer Gesellschafts- und Bildungsschichten unter Berücksichtigung der vielfältigen kulturellen Hintergründe. - Sie schulen die Mitarbeiter (m/w/d) von Kindertageseinrichtungen und Schulen in der Thematik Jugendamt und Kindeswohlgefährdung gem. §8a SGB VIII.
Qualifikationen:
- ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d), Sozialarbeiter B.A. (m/w/d), Erziehungswissenschaftler (m/w/d) (Bachelor/Master), Kindheitspädagoge (m/w/d) (Bachelor/Master) oder Heilpädagoge (m/w/d) mit abgeschlossener Hochschulbildung bzw. ein vergleichbares Studium mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen. - idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe - die Fähigkeit und Motivation, sich schnell und verbindlich auf Familiensysteme einzustellen und gemeinsam mit den Familien und jungen Menschen Lösungsstrategien zu erarbeiten, damit die Gefährdung abgewendet werden kann. - Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktkompetenz - einen gültigen Führerschein der Klasse B. - Bereitschaft, nach entsprechender Einarbeitung in regelmäßigen Abständen Rufbereitschaft zu übernehmen (wird zusätzlich gem. Tarifvertrag vergütet)

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