Referent Personalbetreuung ­­/­­ HR-Business Partner (m/w/d)

Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Unterstützung dieser in der Ausübung Ihrer Führungsaufgaben sowie in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen-gebieten Eigenverantwortliche Personalbetreuung, Beratung und Coaching mit dem Ziel, Zur Wertschöpfung beizutragen und die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen Gestaltung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen Und Richtlinien sowie aktive Mitgestaltung stimmiger Entgeltstrukturen Direkter Ansprechpartner in Fragen der HR-Bedarfsplanung- und Deckung Eigenständige, abgestimmte Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Aufbau und Entwicklung eines HR-Controllings zur Unterstützung wichtiger Zukunftsentscheidungen Strategischer proaktiver Weitblick, um Engpässe und Konflikte frühzeitig zu erkennen