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Referent-bzw-Referentin-w-m-d-Schulrecht-Lehrerbeamten
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- Koordinierung des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens für Lehrkräfte sowie unterstützende pädagogische Fachkräfte
- Erarbeitung von Verordnungen sowie Verwaltungsvorschriften und Dienstvereinbarungen Rechtliche Begleitung der Bewerbungs- und Einstellungsverfahren sowie Bearbeitung von Beschwerden und Widersprüchen Unterstützung der Staatlichen Schulämter und Schulleitungen bei der Durchführung des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens durch Beantwortung von Einzelfragen, Durchführung von Dienstberatungen und Schulungen Fachliche Anleitung der dem Bereich Lehrkräfteeinstellung zugeordneten Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter Beantwortung von tarif- und beamtenrechtlichen Einzel- und Grundsatzfragen im Zusammenhang mit dem Einstellungsverfahren Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Lehrkräftegewinnung Koordinierung der Arbeit des Bildungspaktes für Gute Schule 2030 Vertretung des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung M-V in der Länder-Arbeitsgruppe der KMK zum Lehrertausch
- Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung "Allgemeiner Dienst" (abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom oder Master) im Bereich Verwaltungswissenschaften wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Beamten- und Tarifrechts sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht konzeptionelle, analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise konzeptionelle, analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise hohes Organisations- und Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten hohe Flexibilität, Entschlusskraft
- wir Ihnen bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege Betriebliches Gesundheitsmanagement in Absprache die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten Möglichkeiten der Versorgung durch eine Kantine vor Ort
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