Recruiting

- Ausarbeitung einer Jahresübersicht sämtlicher Maßnahmen - aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses - Verantwortlich für die Pflege der eigenen Homepage - Verantwortlich für den Auf- und Ausbau von verschiedenen Recruiting-Kanälen - führen von professionelle Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen - Unterstützung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und den Aufbau von Netzwerken - Überwachung und Auswertung der gängigen Arbeitgeber-Bewertungsportale und Entwicklung einer aktiven Strategie - du erstellst in Abstimmung mit dem Direktor P&O ein aussagekräftiges Reporting für deinen Verantwortungsbereich - Vorbereitung und Durchführung der notwendigen Betriebsratsanhörungen für Einstellungen