Recruiting Specialist (m/w/d)

- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder -kauffrau mit Berufserfahrung - Sie verfügen über personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-Systemen und bringen zusätzlich interkulturelle Kommunikations-Skills für erweiterte Beratungs- und Transferaktivitäten mit - Sie bringen Verständnis der Zusammenarbeit im HR 3-Säulen-Modell mit und streben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werden - Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Success Factors - Sie sind in der Lage eine eigenständige Priorisierung von Arbeitsaufträgen orientiert an regulatorischen und organisatorischen Erfordernissen z.B. Einreichungsfrist Betriebsrat sowie an dem Ziel einer optimalen Kundenzufriedenheit zu erstellen - Sie besitzen Deutsch- und Englischkenntnisse