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Brüggen Engineering GmbH
Recruiting Specialist & Talent Scout (m/w/d) Pharma in Mannheim (1560) 19.11.2024 Brüggen Engineering GmbH Mannheim (DE)
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Recruiting Specialist & Talent Scout (m/w/d) Pharma in Mannheim (1560)
Brüggen Engineering GmbH
Mannheim (DE)
Aktualität: 19.11.2024

Anzeigeninhalt:

19.11.2024, Brüggen Engineering GmbH
Mannheim (DE)
Recruiting Specialist & Talent Scout (m/w/d) Pharma in Mannheim (1560)
Aufgaben:
- Talent Acquisition Specialist: Sie entwickeln individuelle Recruiting-Strategien, erstellen Anforderungsprofile und setzen Active Sourcing sowie Talentmarketing-Maßnahmen ein, um einen vielfältigen Kandidatenpool sicherzustellen. Dabei legen Sie besonderen Wert auf eine herausragende Candidate Experience. - Effiziente Recruiting-Prozesse: Sie steuern den globalen End-to-End Recruitingprozess, von der Kandidatensuche bis zur Einstellung, mit einem Fokus auf Effizienz und Erfolg. - Technologisches Know-how: Mit Tools wie Workday, Phenom People und LinkedIn optimieren Sie datenbasiert und skalierbar die Recruiting-Prozesse und halten sich stets über die neuesten Recruiting-Trends auf dem Laufenden. - Stakeholder-Management: Sie agieren professionell bei Vertragsverhandlungen, Betriebsratsanhörungen und im Dialog mit verschiedenen Stakeholdern. - Teamarbeit & Projekte: Sie unterstützen oder leiten Projekte in enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams und fördern eine positive Teamkultur.
Qualifikationen:
- Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Recruiting. - Erfahrung im Recruiting: Mehrjährige Erfolge in der Talentgewinnung, Talentbeschaffung und -beurteilung, idealerweise in einer multinationalen Matrixorganisation. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind ebenfalls erforderlich. - Beziehungsmanagement: Ausgeprägte Beratungskompetenz und Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. - Growth Mindset: Ausgeprägte Lernmotivation, Anpassungsfähigkeit und eine positive, erfolgsorientierte Einstellung. - Change-Management: Erfahrung in der Teamentwicklung und der Begleitung von Veränderungsprozessen. - Technologiekompetenz: Sehr gute Kenntnisse der Google-Anwendungen und Offenheit für neue Ideen.

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