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Habila GmbH
Projekt- und Sachbearbeiter (m/w/d) Dienstplanung und Arbeitszeit 18.12.2024 Habila GmbH Tübingen (DE)
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Informationen zur Anzeige:

Projekt- und Sachbearbeiter (m/w/d) Dienstplanung und Arbeitszeit
Habila GmbH
Tübingen (DE)
Aktualität: 18.12.2024

Anzeigeninhalt:

18.12.2024, Habila GmbH
Tübingen (DE)
Projekt- und Sachbearbeiter (m/w/d) Dienstplanung und Arbeitszeit
Aufgaben:
  • Sie unterstützen uns bei der Aufgabe, Vivendi PEP - eine branchenbewährte Fachsoftware für die Dienstplanung - für unsere 1.500 Mitarbeitenden neu einzuführen, und werden Teil eines interdisziplinären Projektteams
  • Sie bereiten die monatliche Abrechnung vor und arbeiten bei den täglichen Abläufen zur Arbeitszeit und Dienstplanung mit
  • Sie setzen tarifliche und betriebsvereinbarte Regelungen zur Auszahlung der Arbeitszeit korrekt um
  • Sie bereiten Schulungen für die Dienstplanverantwortlichen vor und führen diese durch
  • Sie sind unternehmensweit für alle dienstplantechnischen Belange Ansprechperson
  • Sie erfassen Daten und pflegen das System
Qualifikationen:
  • Eine abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung
  • Erfahrung in der Dienstplanung und Dienstplanabrechnung von Vorteil
  • Erfahrungen in der Einführung und Anwendung personalwirtschaftlicher Anwendungssoftware sind vorteilhaft
  • Branchenbezogene Erfahrungen in der Sozialwirtschaft oder in anderen Dienstleistungsbranchen sind wünschenswert
  • Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe, sicheres Auftreten und Hands-on-Mentalität
  • Kommunikationsstärke und Dienstleistungsverantwortung und die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich zu erklären
  • eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung
Wir bieten:
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum in einem sozialen und innovativen Umfeld
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach erfolgter Einarbeitung ist eine flexible Einteilung der Arbeitszeit möglich, regelmäßige berufliche Fort- und Weiterbildung
  • Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Sonderzahlung im Juni und November, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche), Betriebsrente (ZVK)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung, JobRad-Angebot

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