Praktikant Talententwicklung (w/m/x)
19.12.2024
BMW AG
München
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19.12.2024, BMW AG
München
Praktikant Talententwicklung (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
- Im Rahmen deiner Tätigkeiten unterstützt du uns vor allem im Bereich der Potenzialdiagnostik.
- Du bereitest den Prozess der Potenzialevaluierung gemeinsam mit uns vor.
- Dabei hast du eine aktive Rolle im Team.
- Außerdem erhältst du vielfältige Einblicke in die gesamte Bandbreite unserer nationalen Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse.
- Die Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und an Projekten rundet dein spannendes Tätigkeitsspektrum ab.
Qualifikationen:
- Zweite Hälfte Bachelorstudium oder Masterstudium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Erste praktische Erfahrung im HR sammeln.
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Organisationstalent und Eigeninitiative.
Wir bieten:
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
BMW Group HR Team
+49 89 382-17001
BMW Group
Recruiting
München
Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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