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Praktikant Learning­­,­­ Development & Culture (m/w/d) 17.12.2024 HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH München
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Praktikant Learning, Development & Culture (m/w/d)
München
Aktualität: 17.12.2024

Anzeigeninhalt:

17.12.2024, HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH
München
Praktikant Learning, Development & Culture (m/w/d)
Über uns:
Der Bereich Learning, Development & Culture der HypoVereinsbank bündelt zentral alle Themen rund um Lernen und Entwicklung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte von der Idee bis zur organisatorischen Umsetzung. Dafür definieren wir mit den Fachbereichen maßgeschneiderte Lösungen, um die Entwicklungsbedarfe unserer Mitarbeiter:innen bestmöglichst zu bedienen. Darüber hinaus steuern wir die Talentprogramme der Bank und begleiten verschiedene thematische Schwerpunkte, wie z. B. das Entwicklungsangebot zu ESG. In allen Themen arbeiten wir eng vernetzt mit den verantwortlichen Kolleg:innen aus allen Divisionen und der UniCredit Group auf Holding-Ebene zusammen. Mit unseren Maßnahmen tragen wir außerdem zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei. Unsere Herausforderung ist es, den Wandel in der Bankenwelt mit den Anforderungen an eine digitale, nachhaltige Arbeitswelt zu gestalten. Die UniCredit ist auf drei zentralen Werten aufgebaut: Integrity, Ownership und Caring. Diese authentisch zu leben bedeutet, das Richtige für unsere Kolleg:innen, Kund:innen und die Gesellschaft zu tun. Wir sind eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa . Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit und fördern individuelles und gesellschaftliches Wachstum, indem wir unsere Stakeholder dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten - immer mit Blick auf unsere Umwelt. Dementsprechend lautet unser Unternehmenszweck oder Purpose - »Empowering Communities to Progress» - nicht nur durch unsere vielfältigen Produkte und Services, sondern genauso durch unsere Investitionen. Dabei ist unser Ziel stets, eine nachhaltigere Zukunft für unsere Gemeinschaften zu schaffen und das finanzielle Wohlergehen aller zu stärken. Darüber hinaus tragen wir aktiv zur Bewältigung der Klima- und Umweltkrise bei, indem wir unseren eigenen ökologischen Fußabdruck minimieren und unseren Kund:innen sowie der Gesellschaft dabei helfen, dasselbe zu tun. Unsere Mitarbeiter:innen sind entscheidend für den Erfolg unseres Purpose. Sie sind die treibende Kraft für die positive Wirkung, die wir in unseren Gemeinschaften erzielen. Werde Teil der UniCredit und damit eines internationalen, inklusiven und vielfältigen Teams, das auf »Gedankenvielfalt» setzt, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund. Wir unterstützen Dich durch eine gemeinschaftliche Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, Entwicklungsprogramme sowie Flexibilität dabei, Dein volles Potenzial sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten. Denn wir sind davon überzeugt, dass wir für unsere Kund:innen nur dann den bestmöglichen Beitrag leisten können, wenn wir auch unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich dabei unterstützen. Erfahre mehr über unsere Kultur, unseren Purpose sowie unsere ESG-Prinzipien .
Aufgaben:

Du unterstützt unser Learning, Development & Culture Team in allen oben genannten Themen sowie aktuellen Sonderprojekten aus dem HR-Bereich. Du erarbeitest anspruchsvolle Konzepte und Präsentationen, z.B. im Rahmen der Entwicklung und Erneuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen als auch im Rahmen der Führungskräfteentwicklung. Darüber hinaus kümmerst Du Dich um die Vorbereitung, Organisation, Kommunikation, Evaluation und Dokumentation von Trainingsmaßnahmen und Veranstaltungen. Du arbeitest mit großer Eigenverantwortung an aktuellen Themen und Projekten mit und erlebst so die derzeitigen Herausforderungen in der Personalentwicklung hautnah.

Qualifikationen:
  • Du befindest Dich im fortgeschrittenen Studium mit Affinität zur Personalarbeit (ab dem 4. Semester), vorzugsweise aus den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik
  • Du hast großes Interesse am Thema Personalentwicklung/ Learning und Training (Vorkenntnisse, Vorerfahrungen oder Studienschwerpunkte wünschenswert)
  • Deine Arbeitsweise ist stets selbständig
  • Du hast ein sicheres Auftreten und überzeugst in der Kommunikation
  • Du bist bereit, Themen zu hinterfragen sowie Deine eigene Ideen und Meinungen einzubringen
  • Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement zählst Du zu Deinen Stärken
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
  • Du verfügst bereits über praktische Erfahrung im Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Klingt ganz nach Dir? Dann "come by and say hi"!
Wir bieten:

#BalanceYourLife - Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag dank Gleitzeit so, wie er am besten zu Dir passt: Ob im Office oder remote. #EnjoyNetworking - Bei uns bist Du von Tag 1 Teil einer lebendigen Community und eines großartigen Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Neben Deinem alltäglichen Job warten zahlreiche Events auf Dich, bei denen Du Kontakte in alle Bereiche und Divisionen der Bank knüpfst. #UnlockYourPotential - Eine steile Lernkurve ist Dir garantiert. In Deinem abwechslungsreichen Praktikum kannst Du Dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit Praxiseinblicken ergänzen und so herausfinden, wo Deine Leidenschaft liegt. #BeAppreciated - Du bist von Anfang an vollwertiges Teammitglied und uns jeden einzelnen Cent wert. Deshalb honorieren wir Deinen Einsatz und Impact mit 2.200 EUR brutto monatlich für freiwillige und Pflichtpraktika. #JoinOurTeam - Unsere Mitarbeitenden sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams. #ComeAsYouAre - Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, gehören zu den Valuable 500 und fördern Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt. Die UniCorns vertreten unsere LGBTQI+ Kolleg:innen, während wir mit unserem Gender Diversity Programm für Chancengleichheit sorgen. Inklusion ist eine Verantwortung, der wir uns bewusst sind und die wir gerne tragen.

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