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Praktikant Messdatenauswertung (w/m/x)
München
Aktualität: 24.03.2025
Anzeigeninhalt:
24.03.2025, BMW AG
München
Praktikant Messdatenauswertung (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
- Betreuung eines Systems zur Auswertung großer Messdatenumfänge.
- Weiterentwicklung eines bestehenden Systems.
- Eigenständige Durchführung von Auswertungen.
- Sicherstellung der Qualität eingehender Messdaten.
- Screening weiterer Big Data Solutions auf Eignung für die Anwendung im Fachbereich.
- Prüfung der Integration von AI-Anwendungen.
- Präsentation von Ergebnissen und Fortschritten.
Qualifikationen:
- Fundierte Matlab-Programmierkenntnisse.
- Interesse am Hardwaretesting.
- Erfahrung im Testen mit Fokus auf Hardwaretests.
- Programmieraffinität.
Wir bieten:
- Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich automatisierte Messdatenauswertung (Big Data).
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
BMW Group
Recruiting
München
Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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