Praktikant Data Analytics (w/m/x)
15.03.2025
BMW AG
München
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15.03.2025, BMW AG
München
Praktikant Data Analytics (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
- In deinem Praktikum hilfst du mit bei Analyse und Bewertung der Datenqualität für verschiedene Data Assets, die aktuell von unseren Use Cases konsumiert werden.
- Du unterstützt die Entwicklung von Data Quality Checks und bei der Implementierung durch einen externen Dienstleister.
- Dabei stehst du in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Verbesserung der Datenqualität.
- Deine Unterstützung bei der Implementierung von Datenmanagement-Strategien rundet dein Aufgabengebiet ab.
Qualifikationen:
- Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Erfahrung in der Datenanalyse und -qualität.
- Kenntnisse in SQL und anderen Datenbanktechnologien.
- Erfahrung mit Datenvisualisierungstools.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
BMW Group
Recruiting
München
Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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