Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
21.12.2024
Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen
Hamburg (DE)
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Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
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Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen
Hamburg (DE)
Informationen zur Anzeige:
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen
Hamburg (DE)
Aktualität: 21.12.2024
Anzeigeninhalt:
21.12.2024, Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen
Hamburg (DE)
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
Über uns:
Das Malteserstift Bischof-Ketteler befindet sich in herrlicher Lage in Hamburg-Schnelsen, wo das Stadt- auf das Landleben trifft. Hier wird nach dem Wohngruppenkonzept gearbeitet: In elf eigenständigen, familienähnlichen Wohngemeinschaften leben jeweils elf bis zwölf pflegebedürftige Menschen mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit. Dadurch wird in kleineren Gruppen gearbeitet und man ist viel näher am Menschen, um deutlich besser auf die individuellen Bedürfnisse er Bewohnenden eingehen zu können.
Aufgaben:
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner
- Betreuung von Bewohnern
- Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
- Pflegedokumentation und Pflegeplanung
Qualifikationen:
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)
- gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen
- Sicherheit in der Anwendung der Pflegeexpertenstandards
- Freude im Umgang mit Menschen, Teamgeist und Organisationstalent
Wir bieten:
- 4.444EUR Willkommensprämie!
- Sicherheit
- unbefristete Festanstellung
- tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes: 3.701EUR - 4.481EUR (Grundgehalt inkl. Wechselschicht- und Pflegezulage)+ Jahressonderzahlung+ tarifliches Leistungsentgelt+ von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % auf das Bruttogehalt+ Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate
- (E-)Bike-Leasing über CompanyBike und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung
- mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche) + 2 zusätzliche Tage in 2025
- individuelle Dienstplangestaltung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
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