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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Berlin/Brandenburg
Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Brieselang 20.12.2024 Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Berlin/Brandenburg Brieselang (DE)
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Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Brieselang

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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Berlin­­/­­Brandenburg
Brieselang (DE)

Informationen zur Anzeige:

Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Brieselang
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Berlin/Brandenburg
Brieselang (DE)
Aktualität: 20.12.2024

Anzeigeninhalt:

20.12.2024, Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Berlin/Brandenburg
Brieselang (DE)
Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Brieselang
Über uns:
Die Dienststelle Havelland hat seit 2016 ihren Sitz in Brieselang. Im Gebäude sind der Ambulante Pflegedienst, der Fahrdienst, die Ausbildung in Erster Hilfe der Hausnotruf sowie der Marketingbereich untergebracht. In unmittelbarere Nachbarschaft befinden sich ein Johanniter-Seniorenwohnhaus mit insgesamt vier Seniorenwohngemeinschaften und 42 Wohneinheiten. Zudem haben die Johanniter 2019 die Betreuungseinheit des Katastrophenschutzes des Landkreises Havelland übernommen. Von Brieselang wird auch die ambulante Familienhilfe koordiniert. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Aufgaben:
  • Führung und Organisation des Pflegedienstes
  • Klientenmanagement nach den Pflegestandards der Johanniter-Unfall-Hilfe
  • Beratung von Kunden und Klienten über die Leistungen und Hilfsmittel
  • Führung der Mitarbeitenden in Hinblick auf Personalentwicklung, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitendenmotivation
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
  • Besitz einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Hohes Engagenement, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten, Sozialkompetenz
Wir bieten:
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Fort- und Weiterbildungen
  • attraktive Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen für die Erledigung der Touren
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • 1. Monatsgehalt
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
Unser Kontakt:
Ansprechperson Ines Lemke 03381 701017
Weitere Informationen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

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