Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst
19.12.2024
IS Krefelder Seniorenbetreuungs GmbH
Krefeld (DE)
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst
IS Krefelder Seniorenbetreuungs GmbH
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Aktualität: 19.12.2024
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19.12.2024, IS Krefelder Seniorenbetreuungs GmbH
Krefeld (DE)
Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst
Über uns:
Home Instead ist weltweit führend in der Seniorenbetreuung zuhause und bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Bedingungen. Das Serviceangebot umfasst die Betreuung zuhause, Begleitung außer Haus, Hilfen im Haushalt sowie bei der Grundpflege. Die Entlastung pflegender Angehöriger und die Demenzbetreuung runden das Leistungsspektrum ab.
Aufgaben:
- Übernahme der Verantwortung für unsere Betreuungskräfte und der Organisation des gesamten Pflegeprozesses
- Sie tragen dazu bei, dass alle Betreuungskräfte das Home Instead Konzept zuverlässig und fachlich kompetent umsetzen.
- Persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
- Servicegespräche und Pflegeberatungen bei unseren Kunden durchführen.
- Anfallende Sachbearbeitung und Aktenführung
- Mithilfe beim Aufbau eines Netzwerkes, um unsere sinnvollen Dienstleistungen bekannt zu machen
Qualifikationen:
- Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft sowie idealerweise schon 2 Jahre Berufserfahrung im ambulanten Bereich
- Unternehmerisches Denken ist für Sie kein Fremdwort und Sie schauen auch gerne "über den Tellerrand hinaus"
- Vorbildfunktion und Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter (m/w/d)
- Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
- Lernbereitschaft, Neugier, Teamorientierung und Motivation
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe
- Ein hochmotiviertes Team mit offener Kommunikation und sehr guter Arbeitsatmosphäre
- Die Möglichkeit, gemeinsam mit einem expandierenden Unternehmen zu wachsen
- Eine faire Vergütung
- Sinn- und verantwortungsvolle Aufgaben
- Qualifiziertes, mehrstufiges Schulungsprogramm
- Hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexible Arbeitszeiten
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