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Steuerung der Pflegeprozesse, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement, Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, Sicherstellung einer guten Bewohnerversorgung, Ansprechpartner für Bewohner, Mitarbeiter/innen, Angehörige sowie die Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), über ein abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w/m/d) und über Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung einer Seniorenresidenz.
Eine attraktive Vergütung, Zulagen, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/ Jahr, vielfältige Sozialleistungen, Weiterbildungsangebote sowie eine strukturierte und begleitete Einarbeitung.
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