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Sicherung der Pflegequalität, Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, Durchführen von Pflege- und Dokumentationsvisiten, Personalführungs- und Entwicklungsaufgaben, Erstellen der Dienst- und Urlaubspläne und die Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), über ein abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d)/ Verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) und über Berufserfahrung als Pflegedienstleiter/in einer Seniorenresidenz.
Eine attraktive Vergütung, Urlaubs-und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/ Jahr, vielfältige Sozialleistungen sowie eine strukturierte Einarbeitung.
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