Personalreferent (m/w/d)

Beratung aller Kolleg:innen in sämtlichen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus Übernahme das operatives Tagesgeschäfts vom Eintritt bis zum Austritt, u.a. Vertragsmanagement, Führen der Personalakten, Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems Betreuung des zugewiesenen Mitarbeiterstamms, z.B. in Form von Jahres- und Entwicklungsgesprächen, Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Dienstplanung, der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Korrespondenz mit Behörden Vertraulicher und bedachter Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen von der Ermahnung, über die Abmahnung bis zur Kündigung