Personalreferent (m/w/d)

- Unterstützung bei zentralen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie der Implementierung von geeigneten Instrumenten - Vor- und Nachbereitung sowie gelegentliche Durchführung von Workshops und Trainings - Administration der operativen PersonalentwicklungPersonalrecruiting: - Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen inkl. Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen sowie - Vorbereitung und Unterstützung bei der Vorauswahl der Bewerber - Führung von Vorstellungsgesprächen (gemeinsam mit dem Fachbereich) - Kommunikation mit Bewerbern inkl. Koordination von Terminen Unterstützung und Beratung aller Mitarbeiter zu sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat