Personalreferent (m/w/d)

- Personalcontrolling und Reporting verschiedener Betriebskennziffern an Geschäftsführung - Konzernmanagement und andere Stakeholder - Aufbereitung der Personalplanung zur jährlichen Budgetplanung sowie Nachverfolgung des daraus resultierenden Stellenbesetzungsplans - Stammdaten- und Zeiterfassungspflege in der ERP Software (SAP) - Unterstützung bei der Erfassung und Verwaltung aller Daten zur Entgeltabrechnung - Monatliche Berechnung und Kontrolle der Rufbereitschaftsvergütung - Verwaltungstätigkeiten der formellen Dokumentation zur Beschäftigung von Leiharbeitnehmenden sowie Datenbank- und Stammdatenpflege und Rechnungsprüfung - Verschiedene statistische Auswertungen und Datenanalysen - Auswertungen und Berechnungen von Rückstellungen im Personalbereich - Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Mitwirkung an HR Sonderprojekten - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat