Personalreferent (m/w/d)

Verantworten: Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitwirken: Erstellen und Ändern von Arbeitsverträgen sowie Unterstützen im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen bzw. Umsetzen personeller Einzelmaßnahmen Betreuen: Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt Zusammenarbeiten: Unterstützen der Geschäftsleitung und Personalleitung sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Optimieren: Mitwirken bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und Begleiten von Projekten zur Digitalisierung Analysieren: Erstellen von Berichten und Auswertungen