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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) 26.04.2024 FERCHAU GmbH Zentrale Heilbronn, Neckar (DE)
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
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Heilbronn, Neckar (DE)
Aktualität: 26.04.2024

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26.04.2024, FERCHAU GmbH Zentrale
Heilbronn, Neckar (DE)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Das ist zukünftig dein Job *Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für die Suche und Auswahl von Engineering-Spezialisierten verantwortlich - von Absolvierenden bis zu spezialisierten Fachkräften findest du die richtigen Mitarbeitenden für unsere Projektteams *Auch die eigenständige Durchführung von Bewerbungsinterviews (telefonisch, per Video oder persönlich) ist ein Teil deiner Aufgaben *Du sorgst für einen optimalen Recruitingprozess und begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess *Die Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Messen, Hochschulevents, Bewerbertrainings) liegen in deiner Verantwortung *Zu deinen Aufgaben gehören ebenfalls die zielgerichtete Nutzung bewährter sowie innovativer Recruiting-Kanäle und die aktive Suche nach Kandidat:innen in unserer internen Datenbank bzw. auf diversen Karriereplattformen *Die Unterstützung der Führungskräfte in der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden rundet dein Aufgabengebiet ab *Dein Start bei FERCHAU: unsere WelcomeDays, Trainings, Seminare, Hospitationen und E-Learnings der ABLEacademy (u. a. zu den Themen: Interviewführung, Active Sourcing, Arbeitsrecht, Personalmarketing) *Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld & vermögenswirksame Leistungen *Individuelle Erfolgsbeteiligung *Möglichkeit, mobil zu arbeiten *Dynamik, Modernität & Gestaltungsspielraum (langweilig wird dir bei uns nicht) *Unterstützung durch ein offenes & dynamisches Team mit starkem Teamgeist *Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern (Onlineshops, Reiseportale u. v. m.)
*Dein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL), Sozialwissenschaften (z. B. Erwachsenenbildung, Psychologie) o. Ä. - idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement - hast du erfolgreich abgeschlossen *Du verfügst über erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting - gerne auch in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Nebentätigkeiten *Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde - du verfolgst stets die neuesten Recruitingtrends und gehst gerne neue, innovative Wege *Eine offene, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus *Du legst großen Wert auf Selbstständigkeit, hast das notwendige "Macher-Gen" und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe - so erfüllst du alle Voraussetzungen für den Einstieg in unser Team *Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

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