Personalreferent (m/w/d)

Als Sparringspartner (m/w/d) leitest und unterstützt Du die Fachbereiche bei der Auswahl und Einstellung neuer Auszubildender, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche und trägst dazu bei, dass sie ihr volles Potenzial entfalten können. Mithilfe Deines Engagements stellst Du dabei eine effektive und zielgerichtete Ausbildung sicher. Du bist verantwortlich für die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten. Du stellst den reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse sicher und erstellst Dokumente für die operative Personalarbeit (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen uvm). Darüber hinaus gestaltest Du aktiv den Employee Life Cycle- vom On- bis zum Offboarding. Auch wirkst Du bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung innovativer HR-Prozesse mit und beteiligst Dich aktiv an HR-Projekten zur langfristigen Mitarbeiterbindung. Sonderaufgaben im HR-Umfeld sind für dich kein Problem. z.B. Operative und strategische Themenstellungen, personalrelevante Statistiken, Begleitung von internen Transformationsprozessen und generelle Weiterentwicklung des Personalbereiches runden dein Aufgabengebiet ab.