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Personalreferent ­­/­­ HR Specialist (m/w/d) 23.05.2024 Celebi Cargo GmbH Frankfurt - Flughafen (DE)
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Personalreferent ­­/­­ HR Specialist (m/w/d)

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Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)
Celebi Cargo GmbH
Frankfurt - Flughafen (DE)
Aktualität: 23.05.2024

Anzeigeninhalt:

23.05.2024, Celebi Cargo GmbH
Frankfurt - Flughafen (DE)
Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Verantwortliche Umsetzung operativer Personalangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern in allen personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Ansprechpartner bei Fragen der Mitarbeiter und Kollegen aus der Holdingzentrale aus Istanbul in deutscher und englischer Sprache Die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Personaldokumenten gehört ebenfalls zu Ihrem Tagesgeschäft Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung (z. B. Onboarding, Durchführung von Personalgesprächen, Vorbereitung und Durchführung von BEM-Gesprächen) Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Erstellung von Betriebsratsvorlagen und -anhörungen Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeitern sowie von Zeitarbeitskräften (ANÜ- Leiharbeitspersonal) Eigenständiges Führen von Video-calls, telefonischen und persönlichen Interviews Enge Zusammenarbeit mit den Personaldienstleistern Sicherstellung der Personalstammdatenpflege in SAP/R3 - HR Unterstützung des HR Managers bei der Umsetzung von personellen/disziplinarischen Maßnahmen und verschiedenen HR-Projekten Erstellung von wöchentlichen und monatlichen Statistiken, Auswertungen und Berichten in Excel Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Payroll-Provider Sowie die Übernahme von operativen und administrativen Aufgaben in der Personalarbeit
Das bringen Sie mit:
Kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokaufmann/-frau oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau wünschenswert Mindestens zwei Jahre generalistische »Hands-on« Erfahrung im Personalwesen Kenntnisse über eine breite Palette von Recruiting-Tools und Wissen über aktuelle Recruiting-Trends Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative und Kreativität bei der Umsetzung neuer Ideen und der Optimierung von Prozessen Schnelle Auffassungsgabe, hohes Engagement und Verschwiegenheit Loyalität, Teamfähigkeit und Flexibilität setzen wir Voraus Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen wie Excel, Word und PowerPoint setzen wir voraus Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht SAP/R3 -HR Kenntnisse wären von Vorteil

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